Projectleider -Functiewaardering HR21

In het kort: Je gaat als projectleider HR21 het functiewaarderingsproces analyseren, een uniforme werkwijze en structuur voor het functiehuis ontwikkelen en processen, rollen en borging organisatiebreed inrichten en implementeren. Locatie: Gemeente ‘s-Hertogenbosch (stadskantoor) Over de opdracht: Voor de gemeente ‘s-Hertogenbosch zijn wij op zoek naar een ervaren Projectleider Functiewaardering HR21 die verantwoordelijk wordt voor het professionaliseren, borgen en implementeren van het functiewaarderingsproces binnen de organisatie. De gemeente werkt volgens het sectorenmodel, waarbij P&O’ers binnen de verschillende sectoren o.a. voor functiewaardering verantwoordelijk zijn voor hun eigen organisatieonderdelen. Op concernniveau ontbreekt momenteel een eenduidig ingericht proces rondom functiewaardering. Daarom is behoefte aan een gespecialiseerde projectleider die binnen de context van het sectorenmodel, structuur aanbrengt, processen ontwikkelt en zorgdraagt voor duurzame borging van HR21 binnen de organisatie. Het betreft nadrukkelijk een resultaatgerichte opdracht. De projectleider adviseert, ontwikkelt en implementeert, maar neemt geen besluiten namens de organisatie. Opdrachtomschrijving Als Projectleider Functiewaardering HR21 analyseer je de bestaande functiewaarderingsstructuur en ontwikkel je een toekomstbestendige aanpak voor het beheer en onderhoud van het functiehuis: – Het ontwikkelen van een uniforme HR21-werkwijze; – Het adviseren over de structuur binnen het functiehuis; – Het opstellen van processen, procedures en werkafspraken; – Het vastleggen van verantwoordelijkheden, rollen en mandaten; – Het opzetten van beheer- en onderhoudsprocessen; – Het vaststellen van criteria wanneer functies in aanmerking komen voor herwaardering; – Het realiseren van een duurzame borging van proces en werkafspraken binnen concern en sectoren.