Coördinator Implementatie Centrale Inhuurdesk en Compliance Externe Inhuur (Wet DBA)

De Gemeente Nijmegen wil de externe inhuur centraliseren en professionaliseren. Momenteel zijn verschillende vormen van externe inhuur (uitzenden, payroll, detachering, raamcontracten, uitbesteed werk, aanbestedingen en Dynamisch Aankoop Systeem) verspreid over de organisatie. Daarnaast fungeert Nijmegen als gastheerorganisatie voor drie werkorganisaties (IRVN, WBRN en GMR). De ambition is een centrale inhuurdesk op te zetten die uniforme, transparante en compliant inhuurprocessen waarborgt. Gelijktijdig moeten risico's rond schijnzelfstandigheid en Wet DBA naleving aantoonbaar worden beheerst.

Als coördinator implementatie zul je verantwoordelijk zijn voor de volledige inrichting van deze centrale inhuurdesk. Dit omvat drie fases: allereerst een grondige analyse van huidige processen, contractvormen en risico's; vervolgens het ontwerp van een DBA-risicoanalyse en compliancekader; tenslotte de implementatie met bijbehorende beheersmaatregelen. Je herziet werkafspraken, maakt implementatieplannen met governance-modellen, ontwerpt dekkende compliancekaders, zorgt voor rapportage- en monitoringsstructuren, en begeleidt collega's in de nieuwe werkwijze. Je bent sparringspartner voor casuïstiek uit de uitvoering en verzorgt volledige overdracht aan de lijnorganisatie.

Deze opdracht speelt in op complexe inhuurvraagstukken in een grote publieke organisatie met meerdere stakeholders. Je hebt inzicht nodig in zowel de operational inhuurpraktijk als de compliancerisico's die de Belastingdienst handhaafd. Dit is een strategische rol waarbij je niet alleen processen optimalisert, maar ook organisatorische verandering stuurt.

Team: Je werkt samen met collega's van de uitvoering, de verschillende inhuurdesk-betrokkenen en de drie gastorganisaties (IRVN, WBRN, GMR). Ondersteuning komt van Flextender als bemiddelaar.