Teamleider Sociaal Domein Ijsselstein

In het kort: Je gaat als interim teamleider integraal leidinggeven aan het team Sociaal Domein, medewerkers coachen, resultaten en kwaliteit bewaken, budget en processen sturen en samen duurzame verbeteringen in ondersteuning aan inwoners realiseren. Organisatie De gemeente IJsselstein is een stad in het zuidwesten van de provincie Utrecht. De stad telt ruim 33.000 inwoners en heeft een gezellig historisch hart waar de inwoners trots op zijn. De ambtelijke organisatie van de gemeente (GIJS) bestaat uit 250 medewerkers verdeeld over 7 teams. GIJS werkt aan een bloeiend en toekomstbestendig IJsselstein, waar iedereen prettig kan wonen, werken en samenleven. GIJS staat voor betrouwbare dienstverlening, een benaderbare organisatie en heldere communicatie. De ambtenaren werken vanuit drie kernwaarden: vakmanschap, pragmatisch en samenspel. Samen met en voor ‘ons stadje’. Opdracht Inhuuropdracht voor naar verwachting 6 maanden (ter vervanging van ziekte) Ben jij een verbindende en daadkrachtige leidinggevende die energie krijgt van maatschappelijke vraagstukken? Wil jij werken in een team dat dagelijks het verschil maakt voor inwoners op het gebied van jeugdzorg, Wmo en inburgering? Dan zijn wij op zoek naar jou! Jouw uitdaging Voor een periode van minimaal zes maanden zoeken wij een interim Teamleider Sociaal Domein. Je geeft integraal leiding aan een betrokken team van circa 45 professionals (waaronder een deel inhuurkrachten). Samen zetten zij zich dagelijks in voor passende ondersteuning van inwoners binnen onder andere de jeugdzorg, Wmo, inburgering, bemoeizorg en groepsaanpak. Je komt terecht in een team waarin ontwikkeling, samenwerking en professionalisering centraal staan. Het team sociaal domein werkt nauw samen met Team Samenleving, dat verantwoordelijk is voor de beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein. Wat ga je doen? Als teamleider creëer je een omgeving waarin medewerkers zich gezien, gewaardeerd en gesteund voelen. Je geeft vertrouwen, stimuleert eigenaarschap en helpt medewerkers hun talenten en vakmanschap verder te ontwikkelen. Daarnaast: – Stuur je op teamresultaten, kwaliteit en dienstverlening. – Draag je zorg voor het beheersbaar houden van wachtlijsten. – Bewaak je de voortgang van de afgesproken doelen en producten uit de planning- en controlcyclus. – Ben je verantwoordelijk voor budgetbeheer, contractmanagement en personeelsinzet. – Zorg je ervoor dat organisatiebrede ontwikkelingen goed landen binnen het team. Werken aan de toekomst Het team is volop in ontwikkeling. De komende periode wordt gewerkt aan het verder versterken en borgen van werkprocessen, regievoering, monitoring en evaluatie. Een implementatiemanager begeleidt dit traject. Als teamleider ben je hierin een belangrijke sparringpartner en werk je intensief samen om duurzame verbeteringen te realiseren. Ook wordt geïnvesteerd in de verdere versterking van de hulpstructuur binnen het team. Daarbij werk je samen met een coördinator, twee kwaliteitsmedewerkers en een gedragswetenschapper. Wie ben jij? Je bent een mensgerichte leider die gemakkelijk verbinding maakt en zichtbaar aanwezig is voor medewerkers, management en het bestuurd. Je weet richting te geven én ruimte te bieden. Daarnaast herken je jezelf in het volgende: – Je bent toegankelijk, benaderbaar en communicatief sterk. – Je hebt ervaring met integraal leidinggeven binnen een complexe maatschappelijke omgeving. – Je weet professionals te coachen, te motiveren en in hun kracht te zetten.

… lees de volledige omschrijving bij OverheidZZP.