Expert / Coach Transformatie en Contracten Juridisch - cluster SO

Opdrachtomschrijving

Als juridisch expert/coach begeleid je junior en medior collega’s binnen het team Transformatie & Contracten en draag je specialistische kennis over op het gebied van (grond)contracten, vastgoed en gebiedsontwikkeling.

Je fungeert als sparringpartner en klankbord bij juridische vraagstukken, onderhandelingen, klachtenbehandeling en risicoanalyse, zonder zelf de uiteindelijke beslissing over contractmutaties te nemen.

Je werkt zelfstandig en draagt bij aan de professionalisering van het team tijdens de overgang van contractbeheer naar contractmanagement.

Je waarborgt kwaliteit en bewaakt contractafspraken voor de gemeente Rotterdam, waaronder verplichtingen uit (grond)contracten met burgers, bedrijven en corporaties voor ruim 300.000 vastgoedobjecten van derden.

Door coaching en kennisoverdracht til je het team naar een hoger niveau en zorg je dat collega’s juridisch beter onderbouwd en overtuigend adviseren en handelen.

Vereist profiel

• Afgeronde juridische opleiding met aantoonbare deskundigheid in contractrecht (privaatrecht) of goederenrecht; bij voorkeur ervaring met erfpacht, vastgoed, grondzaken of gebiedsontwikkeling.
• Ervaring met het begeleiden en coachen van junior/medior collega’s en het overdragen van complexe vakkennis.
• Sterke adviesvaardigheden en communicatief vaardig in woord en schrift; je bent een volwaardige gesprekspartner richting interne stakeholders.
• Zelfstandig, resultaatgericht en stressbestendig: je behoudt nauwkeurigheid en oog voor detail in een drukke en hectische werkomgeving.
• Een stevige persoonlijkheid met overtuigingskracht, bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken te benaderen.

Opdrachtgever

Gemeente Rotterdam — Expert / Coach Transformatie en Contracten Juridisch, cluster SO LEGAL.

Eisen

• Je hebt minimaal een hbo-opleiding op het gebied van privaatrecht of goederenrecht afgerond.
• Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring op het gebied van vastgoed, grondzaken of gebiedsontwikkeling, opgedaan in de afgelopen 15 jaar.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het opleiden van junior en medior collega’s op het gebied van vastgoed, grondzaken of gebiedsontwikkeling, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
• Je hebt minimaal 10 jaar ervaring met het adviseren, uitvoeren, beoordelen transformaties, waarderingsvraagstukken en/of erfpacht van vastgoed, grondzaken of gebiedsontwikkeling, opgedaan in de afgelopen 15 jaar.

Wensen

• Je hebt werkervaring opgedaan bij een gemeente met meer dan 160.000 inwoners.
• Je hebt ervaring met waarderingen van transformatieprojecten. Benoem 5 concrete voorbeelden in het cv uit de afgelopen 5 jaar.
• Je hebt ervaring met het sluiten van deals in het kader van het wijzigen van akten van diverse zakelijke rechten, zoals eigendom, erfpacht en opstalrechten.