Teammanager (Hoofd) HR Specialismen

Als Interim Hoofd HR Specialismen ben je verantwoordelijk voor de aansturing en doorontwikkeling van de HR-beleidsterreinen 'Veilig & Vitaal', 'Arbeidsvoorwaarden & verhoudingen' (juridisch), 'Arbeidsmarktstrategie' en 'HR Projecten'. Je zorgt voor samenhang tussen de verschillende specialismen en versterkt de samenwerking met HR Advies en HR Services, zodat beleid en uitvoering optimaal op elkaar aansluiten.De belangrijkste opgave is het vergroten van de verbinding tussen de HR-beleidsterreinen en HR Advies. Daarnaast breng je structuur aan in de sturing op output en de organisatie van het werk binnen de beleidsclusters. Je zorgt voor heldere prioritering, concrete resultaten en een effectieve samenwerking.VerantwoordelijkhedenLeidinggeven aan de beleidsclusters (teams) binnen HR Specialismen en versterken van samenwerking en eigenaarschapCreëren van samenhang tussen verschillende HR-thema's en voorkomen van versnipperingVersterken van de verbinding en samenwerking binnen de HR afdeling vanuit de principes van het dienstverleningsmodelInrichten van sturing op output, prioriteiten en kwaliteit van beleidsproductenStructureren van werkzaamheden en verbeteren van de organisatie en processen binnen de beleidsclustersBijdragen aan de strategische HR-agenda en positionering van HR Specialismen binnen de organisatie