P&O Adviseur

Opdracht

Voor een tijdelijke interne doorstroom is het Kadaster in Apeldoorn op korte termijn op zoek naar een ervaren P&O-adviseur.
Je adviseert en ondersteunt management bij alle personeels- en organisatievraagstukken, van strategische personeelsplanning tot functionerings- en reorganisatietrajecten.
Je begeleidt verzuim- en arbeidsrechtelijke dossiers, implementeert HR-beleid en ondersteunt organisatieveranderingen en duurzame inzetbaarheid en talentontwikkeling.
Je fungeert als strategische en tactische sparringpartner voor management en collega’s, neemt deel aan MT-vergaderingen en waakt voor correcte toepassing van wet- en regelgeving.
De rol is tijdelijk binnen de afdeling Advies, Ondersteuning en Implementatie (AOI) van de directie P&O en vereist samenwerking met P&O-services, recruitment, beleid en organisatieontwikkeling.
Belangrijke tools en ervaring: AFAS en aantoonbare ervaring met verandertrajecten en reorganisaties.

Vereist profiel

• HBO/WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, P&O of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring als senior P&O-adviseur of HR-businesspartner binnen complexe organisaties.
• Diepgaande kennis van Nederlandse arbeidsrechtelijke kaders en ervaring met verzuimbegeleiding.
• Ervaring met AFAS en met het begeleiden van verandertrajecten en reorganisaties.
• Sterke adviesvaardigheden: strategisch, tactisch en operationeel kunnen adviseren en beleid vertalen naar concrete acties.
• Organisatiesensitiviteit, omgevingsbewustzijn en goede stakeholder- en relatievaardigheden.
• Flexibele, samenwerkingsgerichte houding en het vermogen snel belangen en prioriteiten te doorgronden.
• Beschikbaarheid op korte termijn voor een tijdelijke opdracht in Apeldoorn (Kadaster).

Eisen

• De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent en de inschrijver en de inhuurkracht hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst hebben gesloten; indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving terzijde gelegd.
• Een maximum uurtarief van € 100,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer, fee Flextender en overige kosten.
• Het cv dient zelfgeschreven in het Nederlands te zijn opgesteld en mag maximaal 6 pagina’s A4 zijn; de motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen.
• De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
• Je bent in het bezit van een relevante HBO-opleiding en/of ruime werkervaring op het gebied van HR.
• Je hebt aantoonbare kennis van veranderprocessen binnen (overheid) organisaties met betrekking tot structuur, bedrijfsvoering en cultuur.
• Aantoonbare kennis van arbeidsrecht en toepassing van relevante wet- en regelgeving binnen HR.
• Aantoonbare ervaring in het adviseren van directie, MT en leidinggevenden op strategisch en tactisch niveau.
• Aantoonbare ervaring met strategische personeelsplanning binnen complexe organisaties.

Wensen

• Ervaring met organisatieveranderingen en reorganisatietrajecten.
• Ervaring met het adviseren van leidinggevenden bij complexe personele vraagstukken en met het omgaan met verschillende belangen en prioriteiten.
• Effectief opereren in een organisatie met diverse belangen en stakeholders.
• Recente ervaring met AFAS.

Competenties

• Adviesvaardig
• Organisatiesensitief
• Resultaatgericht
• Communicatief sterk zowel schriftelijk als mondeling
• Proactief en initiatiefrijk
• Teamspeler

Alleen uit te voeren via omzetverloning.