Solution Architect

Samenvatting opdracht

Als Solution Architect adviseer je over oplossingsrichtingen en vertaal je klantvragen naar een IV-aanbod voor het intranet van de Belastingdienst.
Je werkt nauw samen met de businessanalist van CD Communicatie en stemt business- en IV-aspecten op elkaar af.
Je levert pragmatische ontwerpinzet, biedt technische structuur en onderhoudt de connectie met engineers en onderaannemers.
Je vervult architectuurcontrol voor lopende trajecten en ondersteunt de product owner binnen het IV-team Communicatie (Scrumteam van 7 ontwikkelaars).
Daarnaast werk je in het GRC-project aan selectie en implementatie van een softwarepakket voor Governance, Risk & Compliance en verzorg je impactanalyses en repositorybeheer.

Vereist profiel

• Alleen Nederlandstalige CV’s; kandidaat moet perfect Nederlands spreken.
• Aantoonbare relevante werkervaring in een vergelijkbare rol, inclusief minimaal 3 jaar ervaring in teamverband en samenwerking met opdrachtgevers, ontwerpers en architecten.
• Kennis en noodzakelijke opleidingen in het architectuurdomein (bijv. TOGAF Practitioner of vergelijkbaar).
• In staat om wensen te vertalen naar impact op het ICT-landschap van de Belastingdienst en helder te motiveren wat nodig is voor gepersonaliseerd intranet.
• Ervaring met Governance, Risk & Compliance op bedrijfsprocesniveau en minimaal 2 jaar met applicaties die GRC-processen ondersteunen.
• Ervaring met het uitvoeren van impactanalyses, opstellen en bijhouden van architectuurdocumentatie en repositorybeheer (BES/TIME-waarderingen e.d.).
• Pragmatische werkhouding, kan binnen het team meebewegen en waar nodig richting geven en actief ontwerpen.
• Opdracht minder geschikt voor ZZP’ers in verband met DBA-regelgeving; kandidaten van leveranciers dienen WKA-/G-rekening of accountantsverklaring te kunnen overleggen.

Wensen

• Ervaring met opstellen
• Ervaring met BIZZdesign Enterprise Studio of ArchiMate
• Moet binnen team kunnen meebewegen en waarnodig richting geven
• Pragmatisch en schuwt, wanneer nodig, het actief ontwerpen niet

Competenties

• Analyseren
• Resultaatgerichtheid
• Samenwerken
• Overtuigingskracht
• Plannen en organiseren

Alleen uit te voeren via omzetverloning.