Projectleider Preventieplan voor Ondernemers (schuldhulpverlening)

Opdracht — Preventieplan Schuldhulpverlening voor Ondernemers

Ontwikkel een integraal preventieplan gericht op vroegsignalering en het voorkomen van schulden bij ondernemers (ZZP, MKB, start-ups en risicosectoren).

Het plan omvat analyse van risicofactoren, inventarisatie van bestaande voorzieningen, concrete maatregelen en een implementatievoorstel met planning en begroting.

De aanpak volgt vier fasen (inventarisatie, analyse, ontwikkeling preventieplan, implementatievoorstel) met een indicatieve doorlooptijd van 4 maanden (sept.–dec. 2026).

Belangrijke onderdelen: laagdrempelige hulpverlening, financiële educatie (o.a. bijeenkomsten met HUizen en BEL en KvK), samenwerking met banken, boekhouders en ketenpartners en duidelijke doorverwijzing naar schuldhulptrajecten.

Resultaat: een volledig onderbouwd projectplan dat het team Schuldhulpverlening van gemeente Huizen direct kan implementeren en monitoren, inclusief rollen, verantwoordelijkheden en evaluatiecriteria.

Stakeholders: gemeente (Schuldhulpverlening & Economie), schuldhulpinstanties, ondernemersverenigingen, KvK, banken, boekhouders en maatschappelijke organisaties.

Vereist profiel — Projectleider Preventieplan (schuldhulpverlening)

• Opleiding: HBO/WO in sociale of bedrijfseconomische richting (bijv. Sociale Geneeskunde, Sociaal Werk, Bedrijfskunde, Economie of vergelijkbaar).
• Ervaring: minimaal 3–5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider binnen schuldhulpverlening, gemeenteprojecten of maatschappelijke dienstverlening; ervaring met ondernemersvraagstukken is een pré.
• Vakinhoudelijke kennis: goede kennis van schuldenproblematiek, vroegsignalering, schuldhulptrajecten en het lokale ondernemersklimaat (KVK, boekhouders, banken).
• Competenties: sterke analytische vaardigheden, ervaren in stakeholdermanagement en ketensamenwerking, resultaatgericht, zelfstandig en proactief werken zonder hiërarchische aansturing.
• Praktische vaardigheden: ervaring met opstellen van implementatieplannen, begrotingen, monitorings- en evaluatiecriteria; uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Nederlands.
• Beschikbaarheid en arbeidsvoorwaarden: inzetbaar voor de projectperiode (sept.–dec. 2026), hybride werk mogelijk; zelfstandige organisatie van inzet, middelen en planning.
• Locatie: beschikbaar voor werkzaamheden in Huizen (Noord‑Holland) en bereidheid tot afstemming met lokale partners; rijbewijs en eigen vervoer zijn een pré.

Eisen

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider.
• Aantoonbare werkervaring met ondernemers met betalingsachterstanden of schulden.
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een preventieplan.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met financiën van ondernemers.
• Aantoonbare werkervaring als projectleider.
• Aantoonbare werkervaring direct met ondernemers.

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling).
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk).
• Klantgerichtheid.
• Luisteren.
• Doorzettingsvermogen.
• Resultaatgericht werken.
• Samenwerken.
• Analyserend vermogen.
• Plannen en organiseren.