Medior+ Frontend developer

Medior+ Front-end developer — Samenvatting

Als Medior+ Front-end developer werk je aan de verdere modernisering en uitbreiding van de HaMIS-applicatie, met een duidelijke focus op moderne frontend-technologieën (vooral React) en hoge kwaliteit.

Je combineert technische diepgang met leiderschap: je neemt verantwoordelijkheid voor architectuur en softwarekwaliteit, ondersteunt collega’s bij technische keuzes en draagt bij aan een volwassen, samenwerkende teamcultuur.

Je voert zelfstandig uitvoerend werk uit (security updates, technical debt, migraties naar nieuwe front-ends), maar zoekt ook actief samenwerking binnen een Agile-team met business consultants, testers en andere developers.

Je bent een verbindende teamspeler: helder communicator, proactief, niet-dogmatisch, bereid om van fouten te leren en kennis te delen om gezamenlijk eigenaarschap en continu verbeteren te stimuleren.

De omgeving is missie-kritisch: je hebt aandacht voor secure software development, testautomatisering en betrouwbare integratie met backend-services, en je ondersteunt de continue operatie inclusief piketdiensten na inwerktijd.

Vereist profiel

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met React.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel woord als geschrift.
• Aantoonbare ervaring en affiniteit met front-end development, front-end architectuur en API’s.
• Ruime ervaring met het maken van unittesten en componenttesten (bv. Playwright, Storybook of gelijkwaardige tooling).
• Kennis en ervaring met security-aspecten in code, front-end architectuur en systemen; bewustzijn van secure development.
• Voldoende fullstack-inzicht om Java-services en backend-integraties te begrijpen en samen met het team op te lossen.
• Ervaring met JavaScript/TypeScript en minstens één modern front-end framework (bijv. React, Angular).
• Ervaring met GraphQL en algemene API-integratievaardigheden.
• In staat om technisch complexe materie helder en overtuigend over te brengen aan business stakeholders (Product Owners, kerngebruikers).
• Zekerheid en zelfstandigheid in uitvoering: je hoeft je niet continu te bewijzen, je durft te leren van fouten en blijft continu verbeteren.
• Sterke communicatieve vaardigheden: je creëert verbinding, spreekt verwachtingen uit en stimuleert open gesprekken.
• Teamplayer: je ondersteunt collega’s actief, draagt bij aan efficiëntie en een positieve werksfeer en neemt verantwoordelijkheid voor inhoud en werkwijze.
• Bereidheid om, na een inwerkperiode, piketdiensten te draaien.
• Kandidaat is geïnformeerd over het screeningsproces van HbR; aanbiedingen via ZZP of tussenpartijen komen niet in aanmerking.
• Kan zonder AI programmeren en levert kwalitatief hoogwaardig werk met oog voor testbaarheid en onderhoudbaarheid.

Wensen (optioneel)

• Ervaring met microservices-architectuur en productie-omgevingen op Kubernetes.
• Ervaring met UI-tools / libraries zoals Storybook en het generiek opbouwen van componenten.
• Ervaring met CI/CD (bijv. GitLab), performance tuning, en troubleshooting (applicatie- en netwerkniveau).
• Recente ervaring met backend-integratieprojecten en deelname aan missie-kritische systemen is een pré.

Locatie en opdrachtgever

Rotterdam, Zuid-Holland — Havenbedrijf Rotterdam N.V.

Alleen uit te voeren via omzetverloning.