STRATEGY MANAGEMENT JG4

Functieomschrijving

Als Transformation Lead ondersteun je de uitvoering van een portfolio van digitale transformatie-initiatieven binnen een dynamische commerciële operatie.

Je vertaalt strategische prioriteiten naar concrete, meetbare business outcomes en bewaakt voortgang, risico's en afhankelijkheden.

Je fungeert hands-on als business-facing product owner en begeleidt teams door ontwerp, bouw, testen en implementatie.

Je faciliteert afstemming tussen regionale businessteams en delivery-stakeholders en drijft adoptie van nieuwe werkwijzen en processen.

Daarnaast identificeer je kansen voor vereenvoudiging en efficiencyverbetering en stimuleer je samenwerking tussen business en IT om waardegedreven resultaten te realiseren.

Vereist profiel

Wij zoeken een ervaren professional met een bewezen staat van dienst in digitale transformatie, project- en portfoliodelivery en operationele verbeteringen.

• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement over business- en technologiedomeinen heen; overtuigend in besluitvorming en prioritering.
• Ervaring in complexe, cross-functionele omgevingen, bij voorkeur binnen Trading of Supply Chain.
• Bekend met zowel Agile als meer gestructureerde projectdelivery-methodieken; kan als product owner scope definiëren en backlog prioriteren.
• Handelingskrachtig in ambiguïteit: zelfstandig sturen op outcomes en risico’s beheersen.
• Communicatief sterk en gericht op adoptie en change management om duurzame resultaten te borgen.
• Voordeel: ervaring met Kinaxis (Meastro), REACT en Azure.
• Minimaal kantoorwerkzaamheden in Rotterdam, ten minste 3 dagen per week.

Aanvullende informatie

Het CV en de motivatie dienen aangeboden te worden in het Engels. Het CV dient in een Word format aangeleverd te worden.

Locatie: Rotterdam, Zuid-Holland — Shell Nederland Verkoopmaatschappij B.V., Strategy Management (JG4 Management).

Eisen

• Agile
• Azure
• Kinaxis
• Meastro
• Project Management
• React
• Stakeholder management
• Supply Chain
• Trading

Alleen uit te voeren via omzetverloning.