Manager Future Integrations

Functieomschrijving

De Manager Future Integrations stuurt strategisch en integraal alle technische integratieactiviteiten tussen Porthos Phase 1, de toekomstige uitbreidingsscope (Phase 2) en aanverwante commerciële initiatieven zoals Aramis en CO2next.

Fungeert als schakel tussen directieniveau en technische teams: vertaalt complexe technische en organisatorische materie naar bestuurlijke besluitvorming en terug naar het uitvoerende team gedurende de pre‑FID‑fase.

Zorgt dat uitbreidingsscope technisch, organisatorisch en commercieel naadloos aansluit op het bestaande Porthos‑project door integratie‑issues tijdig te adresseren, risico’s vroeg te identificeren en multidisciplinaire afstemming te faciliteren.

Verantwoordelijk voor het opleveren van cruciale projectdocumenten zoals het Porthos Assurance Plan (PAP), Porthos Execution Plan (PEP) en input voor de Value Chain Initiative (VCI), en primair aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders op alle relevante interfaces.

Richt zich op het minimaliseren van impact op Porthos‑mijlpalen vandaag, het mogelijk maken van verdere uitbreiding morgen en het strategisch verbinden van toekomstige CO2‑keteninitiatieven op langere termijn.

Vereist profiel

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in (petro)chemische of civiele techniek, werktuigbouwkunde, procesengineering of technische bedrijfskunde.
• Minimaal 8–12 jaar aantoonbare ervaring in integratie- of projectmanagement binnen grootschalige energie‑/infra‑projecten; ervaring met CO2‑ketenprojecten (transport, opslag of vergelijkbaar) is sterk gewenst.
• Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams en met stakeholders op directie‑/managementniveau; vertrouwd met contractuele kaders zoals Joint Development Agreements (JDA).
• Diepgaand technisch inzicht in ontwerpimpact, change control (MOC), risicoregisters en mitigatie, en ervaring met het realiseren van pre‑FID deliverables en het managen van Technical Open Items.
• Ervaring met opstellen en borgen van assurance‑ en execution‑documentatie (PAP, PEP) en het leveren van onderbouwde input voor Value Chain‑initiatieven.
• Sterke leiderschapscompetenties: besluitvaardig, verbindend, sterk in prioriteren, stakeholdermanagement, onderhandelen en faciliteren van multidisciplinaire afwegingen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; comfortabel in overleg met interne en externe partijen zoals Havenbedrijf Rotterdam en ELT‑niveau.
• Resultaatgericht, proactief, analytisch en beschikbaar om te reizen en intensief samen te werken met externe partners en projectteams.

Eisen

… lees de volledige omschrijving bij De Transparante Broker.