Beleidsmedewerker Veiligheid

Wandel je door de Dijkpoort in Hattem, dan waan je jezelf terug in de tijd, maar achter de historische gevels vind je een moderne organisatie. De gemeente Hattem is een werkgever die volop in beweging is en werkt aan grote maatschappelijke opgaven zoals duurzaamheid, wonen en inclusiviteit. Binnen onze organisatie heerst een cultuur van korte lijnen, eigen verantwoordelijkheid en veel vrijheid. Als nieuwe collega maak je direct impact op onze ruim 13.000 inwoners en ondernemers. Je gaat aan de slag binnen het Team Ontwikkeling Sociaal, onderdeel van de Keten Sociaal. Dit team houdt zich bezig met uiteenlopende thema s binnen het sociale domein, van Wmo en Jeugd tot Volksgezondheid en Sport. Vanwege zwangerschapsverlof zoeken wij een tijdelijke versterking voor de functie van Beleidsmedewerker Veiligheid. In deze rol ben je verantwoordelijk voor Integrale Veiligheid en Zorg&Veiligheid. Je adviseert de burgemeester en wethouders, fungeert als accounthouder voor Veilig Thuis en bent een belangrijke sparringpartner voor casuïstiek rondom veiligheid. Je vertaalt landelijke ontwikkelingen en lokale vraagstukken naar concrete beleidsstukken en uitvoeringsplannen, waarbij je nauw samenwerkt met ketenpartners en interne collega s. Via BijOranje zoeken wij een verbinder die de balans weet te vinden in complexe dossiers. Competenties Je bent een verbindende professional die overzicht houdt, snel schakelt en zelfstandig kan werken. Je weet mensen en organisaties effectief met elkaar te verbinden en neemt eigenaarschap. Je kunt in scenario’s denken, snel schakelen en prioriteiten stellen en waar nodig herzien. Je bent stressbestendig; je schrikt niet van nieuwe situaties en bent een aanpakker. Je hebt een hands-on mentaliteit: een zelfstandige en proactieve werkhouding. Tot slot beschik je over goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om professioneel én mensgericht te handelen. Werkdagen N.t.b. Is hybride werken mogelijk Ja. Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 8 september en donderdag 10 september 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 7 september 2026 bericht. De Eisen Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein bij een gemeente De Wensen Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Bestuurskunde, Integrale Veiligheid of Bedrijfskunde Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling in het sociaal domein bij een gemeente Aantoonbaar bereid om minimaal 2 dagen in de week fysiek aanwezig te zijn op het stadhuis, benoem dit duidelijk Aantoonbare werkervaring met afstemming en overleg met interne en externe stakeholders, zoals zorgaanbieders, welzijnsorganisaties en ketenpartners Aantoonbare werkervaring met het beleidsterrein Huiselijk Geweld/Kindermishandeling Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje 1 Snelle screening! • We beoordelen je CV op een match met de opdracht. • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen. • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata. binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent. 2 Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt. • Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt. --> • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.

… lees de volledige omschrijving bij Bij Oranje.