Senior Organisatieadviseur

Als senior organisatieadviseur voer je regie op complexe, organisatiebrede ontwikkel- en veranderopgaven. Je helpt de Provincie Gelderland om zich verder te ontwikkelen richting een lerende en toekomstbestendige organisatie, waarbij de focus ligt op mensgericht werkgeverschap, slimmer organiseren en omgevingsgericht werken. Je bent onderdeel van het team expertise binnen de afdeling P&O (ongeveer 50 collega's), in een cluster met 3 collega organisatieadviseurs onder leiding van een teammanager. Je werkzaamheden omvatten het voeren van regie op complexe afdelingsoverstijgende organisatieontwikkelingen, het ontwerpen en faciliteren van ontwikkelprocessen gericht op gedrag, cultuur en samenwerking, en het analyseren van organisatievraagstukken en het vertalen daarvan naar gerichte interventies. Je adviseert directie en management over toekomstgerichte inrichting, ontwikkelt en begeleidt interventies zoals dialoogsessies en heidagen, en creëert draagvlak en eigenaarschap binnen teams. Je beweegt je effectief in een omgeving met verschillende belangen en gaat professioneel om met weerstand en dynamiek. De inzet richt zich op meerdere organisatieopgaven: de doorontwikkeling van organisatieonderdeel Programmering (beleid) met begeleiding van teams en managers in omgevingsgericht werken, rolduidelijkheid en inrichtingsvraagstukken; en de beweging naar "centraal, tenzij" binnen de bedrijfsvoering, waarbij je inzichtelijk maakt welke onderdelen centraal moeten worden georganiseerd en waar ruimte blijft voor maatwerk. Je helpt bij het formuleren van uitgangspunten, het ontwerpen van gewenste inrichting en het begeleiden van verandering volgens een plan van aanpak.

Belangrijkste eisen

• Inzetbaar vanaf 14 september 2026 tot en met 31 augustus 2027 voor 36-40 uur per week; minimaal 3 dagen per week op kantoor in Arnhem
• Minimaal afgeronde WO opleiding (naam instituut, plaats, afstudeerrichting en jaar verplicht)
• Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring als organisatieadviseur (2010-heden), concreet beschreven met praktijkvoorbeelden
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij of voor overheidsorganisatie of semi-overheidsorganisatie (2018-heden)
• Aantoonbare ervaring met organisatieveranderingen en inrichtingsvraagstukken rond optimalisering bedrijfsvoeringsprocessen en centralisatie (praktijkvoorbeelden vereist)
• Aantoonbare ervaring met optimalisering en implementatie van besturingsmodellen in matrixorganisaties, met nadruk op opgavegericht werken (praktijkvoorbeelden vereist)
• Aantoonbare ervaring met organisatiebrede verandervraagstukken waarbij leiderschapsontwikkeling een rol speelt
• Afgeronde opleiding in bedrijfskunde, bestuurskunde, organisatiewetenschappen, arbeids- en organisatiepsychologie, veranderkunde of HRM (strategisch niveau)
• Uitvoeringsvoorwaarde: waarborging dat geen arbeidsovereenkomst of fictieve dienstbetrekking ontstaat; compliance met Wet DBA vereist
• CV maximaal 5 A4-pagina's in Nederlands, bij voorkeur PDF; verplichte vermelding functienaam, start-/einddatum en gewerkte uren per week

Team: Afdeling P&O, team expertise. De afdeling bestaat uit ongeveer 50 collega's verdeeld over team dienstverlening, team expertise en programmateam Organisatieontwikkeling. Je werkt in een cluster met 3 collega organisatieadviseurs onder leiding van e...