Adviseur Digitale Adoptie & Leren - Noord-Holland

• Aanleiding: De organisatie werkt aan een toekomstbestendige werkomgeving waarin digitale vaardigheden, AI, informatiebewustzijn en continu leren onderdeel zijn van het dagelijks werk. Voor deze ontwikkeling is tijdelijk expertise nodig om een organisatiebrede aanpak voor leren en digitale adoptie te ontwikkelen, implementeren en borgen.

• Bedoeling: De opdracht moet leiden tot een gedragen en geborgde aanpak waarmee medewerkers en leidinggevenden digitale vaardigheden en nieuwe digitale werkwijzen duurzaam toepassen en de organisatie deze ontwikkeling na afloop zelfstandig kan voortzetten.

• Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent een ervaren adviseur op het snijvlak van leren, organisatieverandering en digitale transformatie. Je combineert strategisch advies met uitvoeringskracht, krijgt mensen mee in verandering en weet digitale adoptie meetbaar en duurzaam in de organisatie te verankeren.

Organisatie

… lees de volledige omschrijving bij Talent123.