HR Projectmedewerker

Vacature: Flexibele HR-projectmedewerker (12 uur, 3 dagen)

Werk mee aan de toekomst van de Nederlandse energiemarkt binnen de pRO, het samenwerkingsverband van acht netbeheerders dat sinds 2020 werkt aan digitalisering, standaardisatie en sectorvernieuwing in Klant & Markt.

Als HR-projectmedewerker ondersteun je de lead HR bij resourceplanning, onboarding van nieuwe medewerkers, community building, kennismanagement en overige HR-zaken. Je brengt overzicht, structuur en continuïteit in administratieve processen en rapportages.

Je werkt in een klein, hybride HR-team binnen een agile PI-cyclus, organiseert het halfjaarlijkse personeelsevent en ondersteunt projectmatig bij werving, HR-archivering in SharePoint en het opstellen van overzichten in Excel en Power BI.

Praktisch: 12 uur per week, verspreid over minimaal 3 dagen (bereidheid om 2 dagen op locatie in Amersfoort te werken). Startdatum 17 augustus; duur 1 jaar met optie tot verlenging. Aanbieden kan tot 28-7 om 09:00 uur; gesprekken gepland op 3 augustus. Maximale bureaumarge 10%.

Je rapporteert rechtstreeks aan de lead HR en werkt in een dynamische, innovatieve omgeving waarin externe werving grotendeels door Staffing wordt verzorgd en samenwerking tussen netbeheerders centraal staat.

Vereist profiel

• Afgeronde HBO-opleiding (eis).
• Minimaal 5 jaar ervaring met administratieve HR-processen (eis).
• Minimaal 7 jaar ervaring in HR-administratie is een pré.
• Ervaring met kennismanagement en cultuurverandering is een pré.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (eis).
• Ruime expertise in MS Office, met name Excel; ervaring met SharePoint en Teams is vereist.
• Ervaring met Power BI gewenst.
• Persoonlijke kwaliteiten: accuraat en gestructureerd, proactief, resultaatgericht, snel werktempo en flexibel genoeg om last-minute te improviseren.
• Ervaring met projectmatig werken en ondersteuning van evenementen en wervingsactiviteiten.

Eisen

… lees de volledige omschrijving bij De Transparante Broker.