Preventieve Jeugdbeschermer

Opdracht

Als preventieve jeugdbeschermer bij Gemeente Purmerend werk je in een betrokken team dat continu kijkt naar wat nodig is voor het beste resultaat voor inwoners.
Je bent flexibel en past je aan veranderingen in het jeugdstelsel, en denkt mee over de gevolgen daarvan voor collega’s en werkprocessen.
Je verzamelt informatie bij ketenpartners zoals scholen, hulpverleningsinstanties en huisartsen om een compleet beeld van de situatie te vormen.
Op basis van jouw onderzoek stel je doelen en bodem-eisen op waaraan ouders moeten werken om de veiligheid binnen het gezin te herstellen en zet waar nodig hulpverlening in.
Wanneer het gezinsplan klaar is en de hulpverlening start, neem je een regisserende rol: je blijft betrokken, voert regie, plant evaluaties en bewaakt de samenwerking tussen gezin en hulpverlening.
De aanpak is preventief en ondersteunend; hulpverlening is vrijwillig maar niet vrijblijvend: ouders worden actief betrokken en er gelden duidelijke verwachtingen en voorwaarden.

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring als jeugdbeschermer; kennis van werken met veiligheidsvragen binnen gezinnen is vereist.
• Inzicht in en flexibiliteit ten aanzien van het jeugdstelsel, met het vermogen mee te denken over team- en procesontwikkeling.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden en netwerkcapaciteit voor het verzamelen van informatie bij ketenpartners (scholen, hulpverleners, huisartsen e.d.).
• Regie- en planvaardigheden: je stelt werkbare doelen en bodem-eisen op, coördineert hulpverlening en plant en voert evaluaties uit.
• Communicatief vaardig en sensitief in het betrekken van ouders; je zorgt voor duidelijke verwachtingen en draagt bij aan een constructieve samenwerking.
• Integriteit, besluitvaardigheid en stressbestendigheid; je handelt doelgericht in het belang van de veiligheid en stabiliteit van het gezin.

Locatie: Purmerend, Noord-Holland — Werkgever: Gemeente Purmerend — Functie: Preventieve Jeugdbeschermer

Eisen

• Aantoonbare beschikbaarheid om alle werkdagen fysiek aanwezig te zijn op het gemeentehuis.
• Aantoonbare beschikbaarheid voor 32 uur per week voor een spoedige start bij de opdrachtgever.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdprofessional bij een gemeente.
• Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie.
• Maximum uurtarief van €87,- exclusief btw inclusief woon-werk en werk-werkverkeer.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de jeugdzorg, bijvoorbeeld als Jeugdbeschermer, Gezinsmanager en/of Gezinscoach of Ambulant.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als jeugd en gezinswerker bij een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring met crisissituaties, complexe gezinssituaties en/of signalen van kindermishandeling.

Competenties

• Je beschikt over overtuigingskracht.
• Je werkt vanuit een onafhankelijk oordeel.
• Je bent positief.
• Je bent pragmatisch.
• Je toont daadkracht.
• Je bent analytisch.
• Je bent communicatief sterk.

Alleen uit te voeren via omzetverloning.