Ervaren HR adviseur

Functieomschrijving

Gemeente Winterswijk zoekt een energieke interim HR-adviseur voor tijdelijke vervanging die binnen korte tijd direct impact maakt.

Je bent het aanspreekpunt en sparringpartner voor teammanagers in de domeinen Bedrijfsvoering & Dienstverlening en het Sociaal domein.

Je adviseert gevraagd en ongevraagd, ververst bestaand HR-beleid waar nodig en zet lijnen uit voor vernieuwing.

Daarnaast breng je HR-processen in kaart en optimaliseer je deze, zodat ze slimmer en efficiënter lopen.

Je werkt 28 uur per week in een professioneel, informeel team van zeven collega’s; aanvangscontract 4 maanden met mogelijke verlenging.

Vereist profiel

• Energieke, hands-on professional die graag de mouwen opstroopt en snel schakelt.
• Ruime ervaring in HR, met weinig inwerktijd; direct inzetbaar en resultaatgericht.
• Gedegen kennis van en ervaring met de Cao Gemeenten.
• Sterke communicator: helder, overtuigend en transparant op alle niveaus.
• Snel besluitvaardig; kan nieuwe systemen en dossiers snel eigen maken en knopen doorhakken.
• Teamspeler die makkelijk samenwerkt met HR-collega’s, salarisadministratie en projectleiders eHRM.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo‐niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior HR‐adviseur.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als interim‐HR‐adviseur.
• Aantoonbare werkervaring in de gemeentelijke sector.

Wensen

• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als senior HR‐adviseur.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente.
• Minimaal 3 dagen fysieke aanwezigheid op kantoor.
• Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 75 kilometer van Winterswijk.

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk).
• Resultaatgericht werken.
• Overtuigen.

Alleen uit te voeren via omzetverloning.