Projectleider Zorg

Voor onze eindklant binnen de zorgsector zijn wij op zoek naar een Senior Projectleider met zorgervaring.\u00a0 \t Start: zo spoedig mogelijk, uiterlijk 1 september\t Inzet: 24 uur per week\t Duur: circa 4\u00a0maanden, 3 dagen per week\t Tarief: marktconform\t Locatie: hybride De kandidaat dient rekening te houden met een kennismakingsgesprek met de klant in de week van 17 augustus.\u00a0 Opdrachtomschrijving Voor onze directe eindklant zijn wij op zoek naar een\u00a0een senior projectleider\/analist. In deze rol\u00a0breng je de huidige ondersteuning van AIOS en ANIOS (artsen (niet) in opleiding) in kaart, ook\u00a0ontwikkel je\u00a0een gedragen advies over de toekomstige inrichting. Daarnaast lever je\u00a0een concreet implementatieplan op voor de vervolgfase. Werkzaamheden \u2022\u00a0Je\u00a0analyseert de huidige situatie rond HR-ondersteuning, rolverdeling en het verantwoordingsproces beschikbaarheidsbijdrage medische vervolgopleidingen (MVO). \u2022 Je voert interviews en werksessies uit met AIOS, opleiders, opleidingsco\u00f6rdinatoren, lijnmanagement, HR, Leerhuis, Financi\u00ebn en COC. \u2022 Benchmark bij andere ziekenhuizen en opleidingsorganisaties. \u2022 Je ontwikkelt een toekomstscenario en advies voor een heldere, eenduidige inrichting van rollen en verantwoordelijkheden. \u2022 Stel je een implementatieplan op voor de vervolgfase: welke verbeteringen, welke besluiten nodig zijn, eigenaarschap en planning. Implementatie zelf valt buiten de scope van deze opdracht. \u2022 Stuur je het projectteam aan (HR-assistent, HR-adviseur, HR-beleidsadviseur, controller P&C, adviseur medische opleidingen). Resultaten van de opdracht \u2022 Een gedragen, besluitrijp advies over de toekomstige ondersteuning van AIOS\/ANIOS. \u2022 Een verbeterd verantwoordingsproces MVO, inclusief rollen, verantwoordelijkheden en controles. \u2022 Een advies over regionale afstemming en samenwerking (m.n. over detacheringen). \u2022 Een concreet implementatieplan voor de vervolgfase. Functie-eisen \u2022 WO werk- en denkniveau, ruime ervaring als projectleider, organisatieadviseur of verandermanager. \u2022 Sterk analytisch, bestuurlijk en organisatiesensitief; schakelt makkelijk tussen professionals, management en opleiders. \u2022 Ervaring met governance- en verandervraagstukken en het adviseren van management in complexe organisaties. \u2022 Affiniteit met de zorg en ervaring binnen een ziekenhuisomgeving. Interesse? Graag ontvangen wij van geschikte kandidaten het volledige cv waaruit kennis\/ervaring in bovenstaande blijkt. Hoelang wij deze gegevens bewaren en andere aan onze diensten gerelateerde AVG-zaken zijn te lezen in ons privacy statement, voor partners verwijzen we graag naar het statement voor partners. Uw aanbieding dient VOLLEDIG te zijn en voorzien te zijn van: \t Volledige voor- en achternaam.\t Woonplaats.\t Beschikbaarheidsdatum.\t Hoeveel uur per week.\t Eigen medewerker of freelance.\t Vakantie.\t Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten.\t NEN44001 Certificering: Ja\/Nee. ","hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"Pro-Act IT"},"validThrough":"2027-08-03","employmentType":"FULL_TIME","jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","addressCountry":"NL"}}} img:is([sizes=auto i],[sizes^="auto," i]){contain-intrinsic-size:3000px 1500px} /*# sourceURL=wp-img-auto-sizes-contain-inline-css */ :root{--wp--preset--aspect-ratio--square: 1;--wp--preset--aspect-ratio--4-3: 4/3;--wp--preset--aspect-ratio--3-4: 3/4;--wp--preset--aspect-ratio--3-2: 3/2;--wp--preset--aspect-ratio--2-3: 2/3;--wp--preset--aspect-ratio--16-9: 16/9;--wp--preset--aspect-ratio--9-16: 9/16;--wp--preset--color--black: #000000;--wp--preset--color--cyan-bluish-gray: #abb8c3;--wp--preset--color--white: #ffffff;--wp--preset--color--pale-pink: #f78da7;--wp--preset--color--vivid-red: #cf2e2e;--wp--preset--color--luminous-vivid-orange: #ff6900;--wp--preset--color--luminous-vivid-amber: #fcb900;--wp--preset--color--light-green-cyan: #7bdcb5;--wp--preset--color--vivid-green-cyan: #00d084;--wp--preset--color--pale-cyan-blue: #8ed1fc;--wp--preset--color--vivid-cyan-blue: #0693e3;--wp--preset--color--vivid-purple: #9b51e0;--wp--preset--gradient--vivid-cyan-blue-to-vivid-purple: linear-gradient(135deg,rgb(6,147,227) 0%,rgb(155,81,224) 100%);--wp--preset--gradient--light-green-cyan-to-vivid-green-cyan: linear-gradient(135deg,rgb(122,220,180) 0%,rgb(0,208,130) 100%);--wp--preset--gradient--luminous-vivid-amber-to-luminous-vivid-orange: linear-gradient(135deg,rgb(252,185,0) 0%,rgb(255,105,0) 100%);--wp--preset--gradient--luminous-vivid-orange-to-vivid-red: linear-gradient(135deg,rgb(255,105,0) 0%,rgb(207,46,46) 100%);--wp--preset--gradient--very-light-gray-to-cyan-bluish-gray: linear-gradient(135deg,rgb(238,238,238) 0%,rgb(169,184,195) 100%);--wp--preset--gradient--cool-to-warm-spectrum: linear-gradient(135deg,rgb(74,234,220) 0%,rgb(151,120,209) 20%,rgb(207,42,186) 40%,rgb(238,44,130) 60%,rgb(251,105,98) 80%,rgb(254,248,76) 100%);--wp--preset--gradient--blush-light-purple: linear-gradient(135deg,rgb(255,206,236) 0%,rgb(152,150,240) 100%);--wp--preset--gradient--blush-bordeaux: linear-gradient(135deg,rgb(254,205,165) 0%,rgb(254,45,45) 50%,rgb(107,0,62) 100%);--wp--preset--gradient--luminous-dusk: linear-gradient(135deg,rgb(255,203,112) 0%,rgb(199,81,192) 50%,rgb(65,88,208) 100%);--wp--preset--gradient--pale-ocean: linear-gradient(135deg,rgb(255,245,203) 0%,rgb(182,227,212) 50%,rgb(51,167,181) 100%);--wp--preset--gradient--electric-grass: linear-gradient(135deg,rgb(202,248,128) 0%,rgb(113,206,126) 100%);--wp--preset--gradient--midnight: linear-gradient(135deg,rgb(2,3,129) 0%,rgb(40,116,252) 100%);--wp--preset--font-size--small: 13px;--wp--preset--font-size--medium: 20px;--wp--preset--font-size--large: 36px;--wp--preset--font-size--x-large: 42px;--wp--preset--spacing--20: 0.44rem;--wp--preset--spacing--30: 0.67rem;--wp--preset--spacing--40: 1rem;--wp--preset--spacing--50: 1.5rem;--wp--preset--spacing--60: 2.25rem;--wp--preset--spacing--70: 3.38rem;--wp--preset--spacing--80: 5.06rem;--wp--preset--shadow--natural: 6px 6px 9px rgba(0, 0, 0, 0.2);--wp--preset--shadow--deep: 12px 12px 50px rgba(0, 0, 0, 0.4);--wp--preset--shadow--sharp: 6px 6px 0px rgba(0, 0, 0, 0.2);--wp--preset--shadow--outlined: 6px 6px 0px -3px rgb(255, 255, 255), 6px 6px rgb(0, 0, 0);--wp--preset--shadow--crisp: 6px 6px 0px rgb(0, 0, 0);}:where(body) { margin: 0;…

… lees de volledige omschrijving bij Pro-Act.