Interim teammanager communicatie

Opdrachtomschrijving

De interim-opdracht is het tijdelijk aansturen van het communicatieteam bij Waterschap Rijn en IJssel met als doel de basis op orde te brengen voor 2026 en de organisatie voor te bereiden op 2027.

Belangrijke werkzaamheden zijn het helder vastleggen van taken, rollen en verantwoordelijkheden, het scherp stellen van prioriteiten en het verbeteren van samenwerking binnen het team en met andere afdelingen.

De opdrachtnemer levert een duidelijke werkverdeling en prioritering, afspraken over samenwerking en werkwijzen, advies over capaciteit en ontwikkeling, meer focus in communicatie volgens het beleid en een realistisch jaarplan 2027.

De kandidaat werkt zelfstandig, bepaalt de eigen aanpak en is verantwoordelijk voor het resultaat; voortgang wordt afgestemd via vaste voortgangsoverleggen met de opdrachtgever.

Het werk speelt zich af in een dynamische bestuurlijke/ambtelijke context waarin de vraag naar communicatie toeneemt door organisatieontwikkeling, interne verbinding en complexe projecten.

Gevraagd profiel

We zoeken een daadkrachtige interim teammanager communicatie met een combinatie van strategisch inzicht, leidinggevende ervaring en veranderkracht:

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende van communicatieprofessionals in een bestuurlijke of ambtelijke omgeving.
• Aantoonbare affiniteit en ervaring met communicatiedisciplines en opstellen van communicatiebeleid/jaarplannen.
• Ervaring met aansturing van veranderingstrajecten, van procesoptimalisatie tot cultuurverandering binnen teams.
• Sterk in verbinden en samenwerken tussen disciplines, teams en organisatieniveaus.
• Besluitvaardig en koersvast, met aandacht voor omgeving en krachtenveld.
• Analytisch scherp, met vermogen om hoofd- en bijzaken te scheiden en scherp te prioriteren.
• Rustig en gestructureerd in een dynamische context; brengt overzicht en stabiliteit.

Locatie: Doetinchem, Gelderland — organisatie: Waterschap Rijn en IJssel — functie: Interim teammanager communicatie.

Eisen

• • WO werk- en denkniveau.
• • Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende van communicatie professionals in een soortgelijke bestuurlijke of ambtelijke organisatie.
• • Aantoonbare affiniteit of ervaring met vakgebieden: communicatie.
• • Ervaring met het aansturen van verandering: van procesoptimalisatie tot cultuurverandering binnen teams.
• • Sterk in verbinden en samenwerken: tussen disciplines, teams en organisatieniveaus.
• • Besluitvaardig en koersvast, met oog voor de omgeving en het krachtenveld.
• • Analytisch sterk, met het vermogen hoofd- en bijzaken te scheiden en scherp te prioriteren.
• • Je brengt rust en structuur in een dynamische context.