Deel-projectleider bedrijfseconomische inrichting Werkbedrijf Venray

Beschrijving

Per 1 januari 2027 richt de gemeente Venray Werkbedrijf Venray B.V. op: een compact, zelfstandig werkbedrijf dat passende werkplekken biedt aan inwoners met een Wsw-indicatie of een Nieuw Beschut-dienstverband.

De organisatie ontstaat uit de ontvlechting van NLW Groep en wordt ingericht volgens het principe “zo klein als mogelijk, zo groot als noodzakelijk”, met een compacte staf van circa 23 fte en uitbesteding van specialistische IT- en salarisfuncties.

2026–2027 zijn opbouwjaren: de financiële functie, administraties, governance en de P&C-cyclus worden vanaf de basis ingericht zodat het werkbedrijf per 1 januari 2027 operationeel is.

Als deelprojectleider bedrijfseconomische inrichting ben je verantwoordelijk voor het vertalen van het bedrijfsplan naar een werkend bedrijfseconomisch model en het operationeel krijgen van administratie, fiscaliteit en sturing.

Je levert concrete resultaatgebieden: inrichting Business Central en grootboek, exploitatie- en kostprijsmodellen, volledige P&C-cyclus, governance- en fiscale kaders, doorrekening werkgeverschap en kennisoverdracht aan vaste medewerkers.

De opdracht vraagt bestuurlijke sensitiviteit, hands-on uitvoeringskracht en het vermogen te borgen en overdragen, in samenwerking met gemeente, kwartiermaker, implementatiepartners en adviseurs.

Vereist profiel

• HBO/WO-niveau in bedrijfseconomie, control, accounting of vergelijkbaar en aantoonbare ervaring in bedrijfseconomische transities bij (semi)publieke organisaties.
• Ruime ervaring met inrichting en migratie van financiële administraties, bij voorkeur met Microsoft Dynamics 365 Business Central (Navision) en externe implementatiepartners.
• Gedegen kennis van Planning & Control (begroting, kwartaal- en maandrapportages, jaarrekening), KPI-opzet en managementinformatie; ervaring met aansluiting op gemeentelijke P&C-cycli is een pré.
• Expertise in fiscale en governancevraagstukken (btw, vennootschapsbelasting, loonheffingen), treasury/werkkapitaal en het opzetten van mandaat- en procuratieregelingen.
• Aantoonbare ervaring met kostprijsmodellen, liquiditeitsprognoses en meerjarenbegrotingen; kunnen adviseren over werkgeverschap, detachering en werkgeverslasten.
• Sterke project- en stakeholdermanagementvaardigheden: schakelen tussen strategisch advies (college, gemeentesecretaris) en hands-on realisatie; bestuurlijke sensitiviteit.
• Ervaring in kennisoverdracht en capacity building: coaching-on-the-job, opstellen van handleidingen en een overdrachtsdossier met borgingsplan.
• Resultaatgericht, sterk in prioriteren en tempo houden bij lopende beslissingen; proactieve houding bij risicomanagement en implementatie.
• Beschikbaarheid om in 2026–2027 de opbouw te leiden en te borgen richting de operationele start per 1 januari 2027.

Eisen

… lees de volledige omschrijving bij De Transparante Broker.