Technisch Manager Veenweide

Je hebt als technisch manager kennis van wateropgaven in het landelijk gebied vanuit een brede kijk op het beleidsveld water, je kunt er goed over communiceren en je hebt gevoel voor bestuurlijke processen. In het Klimaatakkoord 2019 zijn afspraken gemaakt over reductie van broeikasgassen uit het Veenweidegebied. Deze opgave wordt met het programma Gebiedsgerichte aanpak Veenweide gerealiseerd. Als eerste activiteit is een startdocument opgesteld inclusief de veenweidestrategie 1.0. Voor de doorontwikkeling naar een veenweidestrategie 2.0 zijn we gestart met een proces in 4 sporen: een onderzoekspoor, een integratiespoor, een gebiedsspoor en een bestuurlijk spoor.De rol van technisch manager speelt zich voornamelijk af in het onderzoek- en integratiespoor. Het onderzoekspoor bestaat uit: opgavebepaling, scenariostudies, onderzoeken naar structurerende maatregelen en het ontwikkelen van maatregelpakketten. Daarnaast loopt het integratiespoor met integrale sessies en integrale producten. Het gebiedsspoor gaat over participatie en communicatie en de raakvlaktrajecten (NOVEX, koploperprojecten, omgevingsvisie). Parallel aan deze sporen loopt het bestuurlijk spoor voor informeren en opiniëren van de bestuurders van de bestuurlijke tafel Noordwest-Overijssel. Onze ambitie is om in 2027 de Regionale Veenweidestrategie 2.0 vast te laten stellen door provinciale staten in nauwe afstemming met onze gebiedspartners.Voor de totstandkoming van de RVS 2.0 is een nauwe samenwerking met het waterschap. Samen met de themacoördinator en specialisten van het waterschap werken we onder andere aan de voorbereiding op de aanbesteding van externe onderzoeken, het begeleiden van opdrachten en het toetsten op resultaat.Noordwest-Overijssel is een gebied waar naast veenweide meerdere opgaven in het landelijke gebied spelen, zoals de Kaderrichtlijn Water en Natura2000. Deze complexiteit wordt ook erkent door het Rijk met de aanwijzing van Noordwest-Overijssel als één van de prioritaire gebieden van het ministerie van LVVN naast de Veluwe, de Peel, het Groene Hart en Hart van het Noorden. Hoe de besluitvorming voor deze verschillende opgaven gaat samenhangen is nu nog niet bekend. Kortom, flexibiliteit op de invulling van de gevraagde rol wordt van de kandidaat verwacht.