implementatiemanager.

Opdrachtomschrijving
De Implementatiemanager is, in nauwe afstemming met de Projectleider IV en de vertegenwoordigers van de DO-en verantwoordelijk voor de voorbereiding, organisatie en aansturing van bedrijfsmatige aspecten van de migratie. Hieronder vallen team O&T, team Migratie en Team Aanpassing KKW. In deze rol geef je leiding aan de uitvoerende teams en zorg je ervoor dat de activiteiten efficiënt, veilig en volgens plan worden uitgevoerd.

Je bent een ambassadeur van het project en vormt de verbindende schakel tussen de projectorganisatie, het projectteam, de externe ondersteuners en betrokken defensieonderdelen. Dankzij jouw overzicht, praktische instelling en goede communicatieve vaardigheden weet je de projecten soepel te laten verlopen. Je beschikt over een actueel en goed onderhouden netwerk binnen de organisatie, waardoor je snel de juiste mensen weet te betrekken, samenwerking stimuleert en processen effectief laat verlopen. Je combineert inzicht met een praktische aanpak en bent zichtbaar betrokken bij de uitvoering van projecten. Je hebt actief contact met de andere teamleiders binnen het project op de IV en BV aspecten. De inzet is gepland tussen nu en 31 januari 2027. We zijn bij voorkeur op zoek naar een kandidaat met project ervaring binnen defensie. De werkzaamheden vinden plaats op verschillende projectlocaties door heel Nederland. Daarom is flexibiliteit in reizen en een geldig rijbewijs B noodzakelijk.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Leidinggeven aan en coachen van de teamleiders
• Voorbereiden, organiseren en coördineren van de
• Opstellen en bewaken van projectplanningen en voortgang
• Zorgdragen voor een efficiënte inzet van mensen en middelen
• Signaleren van risico's en knelpunten en tijdig bijsturen
• Onderhouden van contact met opdrachtgevers en externe partners
• Benutten van een actief netwerk binnen de organisatie om projecten succesvol te realiseren
• Bewaken van kwaliteit, veiligheid en klanttevredenheid
• Rapporteren over voortgang, resultaten en verbeterkansen

Competenties:

• Sterk organisatorisch en probleemoplossend vermogen
• Goede communicatieve en contactuele vaardigheden
• Klantgerichte en resultaatgerichte instelling
• Leiderschap en coachend vermogen
• Organisatorisch inzicht
• Besluitvaardigheid
• Netwerken en verbinden
• Klantgerichtheid
• Resultaatgericht werken

… lees de volledige omschrijving bij Striive.