Interim-manager afdeling crisisbeheersing

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Wanneer gebruik wordt gemaakt van de optie tot verlenging, wordt de inhuuropdracht onder gelijkblijvende voorwaarden verlengd

Opdrachtgever
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor de ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten.

Opdracht
Crisisbeheersing in ontwikkeling
De maatschappij en de wereld om ons heen verandert. Hedendaagse crises zijn in toenemende mate complex, meer dan alleen plaats- en grensgebonden . VGGM werkt daarom steeds vaker en langer opgeschaald aan acute crises. Zeker in deze tijd van geopolitieke spanningen met de noodzaak tot verhoging van onze weerbaarheid. Dit doen wij samen met onze vaste veiligheidspartners zoals de gemeenten, Politie, naastliggende regio’s, partijen in de zorg, Defensie en het Openbaar Ministerie, maar ook breder. Deze inzet vraagt veel van onze mensen en organisaties in termen van capaciteit, aandacht en financiën. Kortom, er is werk aan de winkel!

Om het nationale stelsel van crisisbeheersing goed opgewassen te laten zijn tegen deze ontwikkelingen wordt landelijk ingezet op een versterking van crisisbeheersing en de weerbaarheid. Aansluitend zet ook VGGM in op een regionale versterking van crisisbeheersing en weerbaarheid.

Reden van de inhuur
In 2022 hebben we de eerste stappen gezet in het opzetten van een sterke multidisciplinaire afdeling crisisbeheersing. In de afgelopen periode is extra aandacht aan en inzet besteed op de interne bedrijfsvoeriing en het verder vormgeven van de afdeling in samenspraak met de medewerkers.

De opdracht betreft de afronding van een lopend traject. Vanwege de planning en continuiteit acht opdrachtgever het van belang dat de kandidaat aantoonbaar snel zelfstandig inzetbaar is, de opdracht in korte tijd kan doorgronden en risico's op vertraging actief beperkt. Inschrijver dient in het plan van aanpak concreet te beschrijven hoe de kandidaat binnen de eerste 2 weken productief wordt, welke informatie en overdracht daarvoor nodig zijn en hoe de voortgang tot en met 31 december wordt geborgd.

Kandidaat is beschikbaar vanaf 10-8-2026 voor gemiddeld 24 uur per week tot en met 31-12-2026.

Wat ga je voor ons doen?

… lees de volledige omschrijving bij Freep.