Teamleider Samenleving (sociaal domein breed)

Gemeente Houten, onderdeel van de stadsregio Utrecht, is een groeiende middelgrote stad met veel sociale, culturele en economische activiteit. De afdeling Samenleving bestaat uit 50 professionals werkzaam in jeugdwet, WMO, gezondheid, participatiewet, sport, cultuur, onderwijs, inburgering en inkomen. De komende jaren ligt de focus op het realiseren van de Sociale Koers 2026-2029 en het bijbehorende uitvoeringsprogramma. De afdeling bouwt verder aan een organisatie waarin kleine, krachtige thuisteams centraal staan die meer eigenaarschap nemen, resultaatgericht werken, evalueren om te leren en samen aan regelmatig werk en opgaven werken.

Als tweede tijdelijke teamleider speel je een sleutelrol in deze organisatieverandering. Je bent verantwoordelijk voor de operationele aansturing van twee tot drie thuisteams op het reguliere beleidswerk en P-taken in de volle breedte van het sociaal domein (participatiewet, WMO, Jeugd, gezondheid, cultuur, onderwijs, sport). Tegelijkertijd heb je een veranderopgave gericht op het ontwikkelen van thuisteams naar meer eigenaarschap, kort cyclisch werken, lerend vermogen en samenwerking. Dit bereik je door coaching en facilitering van kleine teams, heldere visievorming, rollen en doelen vastleggen, en teams te helpen zelf uitdagingen op te lossen. Je adviseert ook hoe regulier en projectmatig werk wordt vormgegeven en aangestuurd, zodat het uitvoeringsprogramma optimaal landen kan in de organisatie.

De veranderopgave is complex omdat je werkt met teams in verschillende ontwikkelingsstadia, moet balanceren tussen lijnwerk en projectmatig werk, en tegelijk zorgt dat de driehoek tussen bestuur, management en team soepel werkt. Je bent snel in staat inhoud op hoofdlijnen door te gronden, past je sturing aan aan teamontwikkeling, coacht teams in korte overzichtelijke 4-maandcycli, en zorgt voor duidelijke rollen en verantwoordelijkheden. Het doel is dat alle drie thuisteams effectief samenwerken, eigenaarschap tonen, resultaatgericht werken, de aansturingsuren afnemen, en gezonde werkdruk ontstaat.

Team: Afdeling Samenleving met 50 professionals. Het management Samenleving bestaat uit een manager, een programmamanager en een teamleider (jezelf als tweede tijdelijke teamleider). De afdeling bestaat uit zeven thuisteams die volop in ontwikkeling zij...