Gedragswetenschapper

Samenvatting

De gedragswetenschapper Jeugd en Wmo versterkt de kwaliteit van dienstverlening door advies, coaching en inhoudelijke ondersteuning van consulenten binnen het jeugdteam en Wmo.
Deze rol begeleidt en faciliteert multidisciplinaire casuïstiekbesprekingen, draagt bij aan besluitvorming en ondersteunt zorgregisseurs bij complexe hulpvragen.
De specialist signaleert trends en risico's in caseloads, doet voorstellen voor passendere en kostenbewuste inzet van voorzieningen en zoekt alternatieven voor zware trajecten.
Daarnaast bevordert de gedragswetenschapper deskundigheidsontwikkeling binnen het team via kennisdeling, themabijeenkomsten en het inbrengen van relevante expertise.
Het doel is versterking van deskundigheid, betere casuïstiekbespreking en structurele samenwerking, met borging van kwaliteitsafspraken binnen het jeugdteam en de organisatie.
De functie levert een concrete bijdrage aan beleids- en kwaliteitsverbetering in samenwerking met de kwaliteitsmedewerker en andere stakeholders in de regio.

Vereist profiel

• Afgeronde WO-opleiding in (ortho)pedagogiek, klinische psychologie, gedragswetenschappen of een vergelijkbare richting.
• Aantoonbare ervaring (bij voorkeur ≥3 jaar) met jeugdhulp, Wmo, complexe en meervoudige casuïstiek en multidisciplinair samenwerken.
• Ervaring met adviseren, coachen en het geven van deskundigheidsbevordering binnen teams; vaardig in het begeleiden van casuïstiekbesprekingen.
• Kennis van de Jeugdwet, lokale hulpstructuren, maatwerkvoorzieningen en inzicht in kostenbewuste inzet van middelen en voorzieningen.
• Sterke analytische vaardigheden: kan caseloads interpreteren, trends signaleren en onderbouwde aanbevelingen doen voor kwaliteitsverbetering.
• Goede communicatieve en consultatieve vaardigheden, overtuigingskracht en het vermogen om draagvlak te creëren binnen teams en ketenpartners.
• Ervaring met beleidsbijdrage en werkprocesoptimalisatie; proactieve houding richting borging van verbetermaatregelen.
• Zelfstandig, resultaatgericht, verbindend en flexibel; bereidheid om te participeren in proeftuinen en lokale transformatie-initiatieven.
• Vloeiend in Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk; in het bezit van rijbewijs en beschikbaar voor regionale inzet is een pré.

Eisen

• Aantoonbaar afgeronde hbo bacheloropleiding in de richting van Orthopedagogiek, Pedagogische Wetenschappen, Psychologie of een vergelijkbare gedragswetenschappelijke opleiding.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als gedragswetenschapper, gedragsdeskundige of orthopedagoog binnen het sociaal domein.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
• Beschikt over een geldige SKJ-registratie en een eventueel aanvullende BIG/NVO-registratie passend bij de functie.
• Aantoonbare ervaring met complexe jeugdcasuïstiek, veiligheidsvraagstukken en multidisciplinaire samenwerking.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als gedragswetenschapper binnen een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring met Jeugd én Wmo.
• Aantoonbare werkervaring met advisering rondom maatwerkvoorzieningen en kostenbewuste inzet van zorg.
• Aantoonbare werkervaring met teamcoaching, deskundigheidsbevordering en kwaliteitsontwikkeling.
• Aantoonbare werkervaring met transformatieopgaven binnen het sociaal domein (zoals lokale teams, integraal werken en 0-100 benadering).
• Korte persoonlijke motivatie waarom geschikt is voor deze opdracht.
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente tot 25.000 inwoners.

Competenties

• Communicatief sterk.
• Coachend.
• Flexibel.
• Analytisch.
• Resultaatgericht.
• Omgevingsbewust.
• Lef.
• Verbinding.
• Vertrouwen.
• Nieuwsgierigheid.
• Verantwoordelijkheid.
• Flexibiliteit.
• Creativiteit.
• Samenwerken.
• Kwaliteitsgerichtheid.

Alleen uit te voeren via omzetverloning.