Kwartiermaker Aanbesteding IJssellandse VTH Informatievoorziening

IJVI Governance

Beschrijving

De kwartiermaker aanbesteding IJssellandse VTH-informatievoorziening initieert en richt het regionale aanbestedingstraject in voor 13 deelnemende organisaties.
De rol levert een vastgesteld uitvoeringsplan en een uitgewerkte aanbestedingsgovernance met besluitvormings- en escalatiestructuren.
Er wordt een as‑is analyse uitgevoerd, een aanbestedingsstrategie ontwikkeld en er wordt aandacht besteed aan het creëren van draagvlak en regionaal commitment.
Processen, kaders en rollen worden ingericht (inkoopbeleid, mandatering, escalatielijnen) en bestuurlijke adviezen over risico's en inrichting worden opgesteld.
Ondersteunende systemen (TenderNed, Negometrix, contractmanagementtools) worden geselecteerd en geïmplementeerd, en de opgebouwde structuur wordt overdraagbaar gemaakt voor lijnorganisatie en projectleiders.

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring met aanbestedingen en inkoop binnen de publieke sector, bij voorkeur met regionale samenwerkingen (gemeenten, Omgevingsdienst, veiligheidsregio, GGD).
• Ervaring met het opzetten van governance-, besluitvormings- en escalatiestructuren en het opstellen van uitvoeringsplannen en bestuurlijke adviezen.
• Sterk in stakeholdermanagement en het creëren van draagvlak bij meerdere organisaties; politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Kennis van of ervaring met TenderNed, Negometrix en contractmanagementtools, inclusief selectie en implementatie.
• Vaardig in risicoanalyse, procesinrichting en overdracht naar lijnorganisatie; levert overdraagbare documentatie en instructies.
• Zelfstandige, proactieve werkhouding met uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands; planmatig en resultaatgericht.
• Hbo/wo-werk- en denkniveau in bijvoorbeeld bestuurskunde, recht, bedrijfskunde of vergelijkbaar; bereidheid tot werken voor locatie Zwolle / Omgevingsdienst IJsselland.

Eisen

• Uurtarief maximaal € 125,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met aanbestedingen en inkoopprocessen.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met governance- en compliance-vraagstukken binnen (semi-)publieke organisaties.
• Aantoonbare werkervaring met het opzetten en/of transformeren van een inkoop/aanbestedingstraject met meerdere organisaties.
• Aantoonbare kennis van en werkervaring met de Aanbestedingswet, jurisprudentie en publiekrechtelijke kaders.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring met aanbestedingen en inkoopprocessen.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieverandering en implementatie van nieuwe werkwijzen.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het formuleren van een visie, strategie en implementatieplan binnen aanbestedings- en inkooptrajecten.
• Aantoonbare werkervaring met aanbestedingen bij een overheidsorganisatie.

Competenties

• Ondernemerschap en initiatief.
• Strategisch inzicht.
• Verbindend leiderschap.
• Besluitvaardigheid in onzekerheid.
• Resultaatgerichtheid op langere termijn.
• Coachende en sturende vaardigheden richting toekomstig team.
• Overtuigingskracht op directie- en bestuursniveau.