Technisch adviseur planningsmanagement ( 3FTE)

Over de functie

Als Technisch adviseur planningsmanagement adviseer je over planningen binnen projecten in het fysieke domein in een stedelijke omgeving.

Je analyseert en bewaakt projectplanningen, signaleert knelpunten en geeft sturingsadviezen om voortgang, kwaliteit en kosten te waarborgen.

Je werkt intensief samen met projectmanagers, opdrachtgevers, aannemers en overige stakeholders binnen het cluster Ruimte en Economie.

De functie is gesitueerd op locatie Entrada 600, Amsterdam‑Duivendrecht, en valt binnen de organisatie van Gemeente Amsterdam (3 FTE).

Je draagt bij aan het verbeteren van planningsprocessen, risicomanagement en de integrale afstemming van werkzaamheden in een dynamische stedelijke context.

Vereist profiel

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting civiele techniek, bouwkunde, planologie of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring met planningsmanagement in bouw- of infrastructurele projecten binnen stedelijke omgevingen.
• Ervaring met planningssoftware (bijv. Primavera, MS Project) en methoden voor risicobewaking en voortgangsrapportage.
• Sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden; je kunt effectief schakelen met diverse interne en externe stakeholders.
• Analytisch, proactief en resultaatgericht met oog voor kwaliteit, planning en openbare belangen.
• Kennis van gemeentelijke processen en regelgeving is een pré; beschikbaarheid passend bij de inzet van 3 FTE.

Eisen

• Minimaal een afgeronde Mbo-opleiding in een technische richting.
• Minimaal 10 jaar ervaring in een planningsfunctie in zowel verkennings-, voorbereidings- als uitvoeringsfase van projecten in het fysieke domein aan opdrachtgeverszijde in een stedelijke omgeving.
• Minimaal 5 jaar ervaring met het coördineren van professionals in het werkveld planning.
• Aantoonbare ervaring met Oracle Primavera.

Wensen

• Aantoonbare kennis en ervaring met het ontleden van complexe vraagstukken en deze te herleiden tot kritische details.
• Aantoonbare kennis en ervaring met de andere aspecten van projectbeheersing.

Competenties

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.