ICT Ontwerper

Functieomschrijving:

Verantwoordelijkheden

• Het (mede) opstellen van architectuurkaders, -principes en governance voor de PSA-aanbesteding;
• Het uitwerken van de informatie-, integratie- en datamanagementarchitectuur ten behoeve van de nieuwe PSA en de aanpalende applicaties;
• Het leveren van architectuurinput voor het PvE, de NFR's, de selectie- en beoordelingscriteria en de aanbestedingsleidraad;
• Het signaleren en adresseren van architectuurschuld en verbetermogelijkheden ten opzichte van de huidige situatie;
• Het afstemmen van architectuurkeuzes met de domeinarchitect(en), het projectteam en relevante stakeholders binnen de organisatie.

Opdrachtomschrijving

Resultaatgericht: De Inhuurprofessional werkt zelfstandig aan een duidelijk afgebakende opdracht met een meetbaar resultaat. ZZP toegestaan.

Wat moet de Inhuurprofessional opleveren (bijv. rapport, plan, product, advies): De inhuurprofessional levert een zelfstandige bijdrage aan de architectuurwerkzaamheden ten behoeve van de aanbesteding van de nieuwe Personeels- en Salarisadministratie. Concreet omvat dit onder meer:

1. Bijdragen aan het opstellen van de architectuurkaders voor de aanbesteding;
2. Uitwerken van de governancestructuur voor de PSA (change en integratie), inclusief het opstellen van een RACI voor leverancier, integratieteam en applicatiebeheer en het uitwerken van het change managementproces;
3. Uitwerken van het logisch HR-informatiemodel en het definiëren van de bijbehorende gegevensobjecten;
4. Definiëren van koppelvlakken en integratiepatronen tussen de PSA en aanpalende applicaties;
5. Vertalen van de Selectielijst naar concrete systeemeisen per documenttype en opstellen van de archiveringsarchitectuur;
6. Reviewen van het Programma van Eisen (PvE) en bijdragen aan het opstellen van de non functional requirements (NFR), selectie- en beoordelingscriteria en de architectuurbijlage bij de aanbestedingsleidraad;
7. Bijdragen aan de migratiekaders, het bepalen van de impact op basis van de migratiescope, het opstellen van de exit-architectuur en het vertalen van de migratiestrategie naar PvE-eisen en selectiecriteria;
8. Optreden als kritische sparringpartner voor het projectteam bij het beschrijven, aanscherpen en valideren van de gewenste (SOLL-)processen binnen de PSA, met behoud van onafhankelijkheid ten opzichte van leveranciers en systemen.

1. Wat is de (verwachte) einddatum: 31 dec 2026
2. Wanneer is het ‘klaar’ en naar tevredenheid opgeleverd: De opdracht is naar tevredenheid opgeleverd wanneer de bovengenoemde architectuurproducten zijn opgesteld, intern zijn afgestemd met de betrokken projectteamleden en tijdig zijn aangeleverd conform de planning van het aanbestedingstraject en het niveau behorende bij een senior solution architect.
3. Werkt de Inhuurprofessional zelfstandig en bepaalt hij/zij zelf de aanpak: De Inhuurprofessional werkt zelfstandig aan de toegewezen architectuurproducten en bepaalt zelf de aanpak en werkwijze binnen de kaders van de opdracht en in afstemming met de andere leden van het projectteam over onderlinge afhankelijkheden en planning. Er is geen sprake van aansturing onder leiding en toezicht.
4. Is de opdracht géén tijdelijke vervanging van een vaste ProRail medewerker: De opdracht betreft geen vervanging van een vaste medewerker, maar een tijdelijke en afgebakende uitbreiding van het projectteam met specifieke architectuurexpertise ten behoeve van de aanbesteding, die niet uit de vaste formatie kan worden ingevuld.
5. Draait de Inhuurprofessional niet structureel mee in afdeling/team (zij-aan-zij): De Inhuurprofessional levert zelfstandig afgebakende architectuurproducten op binnen het projectteam voor de PSA-aanbesteding en maakt geen deel uit van de vaste lijnorganisatie of een structureel team waarin zij-aan-zij wordt samengewerkt met vaste medewerkers.

Additionele voorwaarden

Zijn er nog andere relevante voorwaarden voor deze opdracht? Nee

… lees de volledige omschrijving bij ProRail.