HR Adviseur

De gemeente Twenterand is een betrokken gemeente in het Overijsselse landschap waar ruim 300 medewerkers zich dagelijks inzetten voor 34.000 inwoners. Wij geloven in verandering die je samen met de maatschappij realiseert. Voor ons team P&O zoeken wij twee ervaren HR-adviseurs die voor de duur van één jaar zowel de continuïteit van onze dienstverlening waarborgen als bijdragen aan de verdere professionalisering van ons HR-domein. De opdracht kent twee hoofdpijlers. Als HR-businesspartner adviseer je teamleiders over personele, organisatorische en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken en ondersteun je hen bij goed werkgeverschap. Daarnaast werk je zelfstandig aan organisatiebrede HR-thema s zoals medewerkerstevredenheid, werving & selectie, onboarding, de inrichting van een HRM-kennisplatform, verzuimbeleid, Arbo & vitaliteit en opleidingsbeleid. Je krijgt de ruimte om aan te sluiten bij jouw specifieke ervaring en interesses. Competenties Adviesvaardigheid Resultaatgerichtheid en veranderkracht Analyserend vermogen en procesgerichtheid Eigenaarschap en planmatig organiseren Sensitief voor omgeving en bestuur Werkdagen Ma, Di, Wo, Do, Vr Is hybride werken mogelijk Ja Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 9 september tussen 9.00 en 14.00 uur en donderdag 10 september tussen 10.00 en 14.00 uur. Kandidaten die hiervoor worden uitgenodigd, ontvangen uiterlijk op vrijdag 4 september 2026 bericht. De Eisen Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau in de richting van Human Resource Management, Bedrijfskunde of vergelijkbaar Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als allround HR-adviseur bij een overheidsorganisatie in de afgelopen 8 jaar Aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling, implementatie en/of projectleiding van minimaal 3 van de 7 expliciet genoemde HR-thema’s uit de HR-agenda waarbij de kandidaat duidelijk maakt welke ervaring hij/zij per thema heeft Minimaal 3 dagen per week fysiek op kantoor in Vriezenveen aanwezig kunnen zijn Uurtarief maximaal € 115,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer De Wensen Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HR-businesspartner bij een gemeente Minimaal 3 aantoonbare interimopdrachten of (project)opdrachten binnen functies in de afgelopen 6 jaar waarin de kandidaat een trekkende of regisserende rol heeft vervuld bij organisatiebrede HR-opgaven, van analyse en ontwikkeling tot implementatie en borging Aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling, implementatie en/of borging van 4 of meer van de 7 expliciet genoemde HR-thema’s uit de HR-agenda, aan te geven in een duidelijk overzicht Een motivatie van de kandidaat met daarin opgenomen een top vier van de expliciet genoemde HR-thema’s uit de HR-agenda waaraan hij/zij bij voorkeur een bijdrage wil leveren, inclusief een korte toelichting met welke relevante ervaring hiervoor mee wordt gebracht Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje 1 Snelle screening! • We beoordelen je CV op een match met de opdracht. • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen. • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata. binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent. 2 Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt. • Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt. --> • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht. • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af. • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.

… lees de volledige omschrijving bij Bij Oranje.