Casusmanager overlastgevende (mobiele) vreemdelingen

Opdrachtomschrijving
Als casusmanager overlastgevende (mobiele) vreemdelingen werk je aan twee samenhangende deelopdrachten, voortkomend uit een aanvraag van de Directie Migratiebeleid (Asiel, Opvang en Terugkeer) van het Ministerie van Asiel en Migratie (A&M). Je werkt nauw samen met de beleidsinhoudelijke collega's van A&M én met de landelijke operationele tafel die de dagelijkse uitvoeringspraktijk vertegenwoordigt. Dat samenspel is geen formaliteit: het is de kern van hoe de Taskforce werkt. Deelopdracht 1 - Landelijk convenant persoonsgerichte aanpak mobiele vreemdelingen Er wordt gewerkt aan een landelijke persoonsgerichte aanpak van mobiele overlastgevende en criminele vreemdelingen. Het bestaande Utrechtse convenant biedt hiervoor een blauwdruk die naar landelijk niveau getild moet worden.Je werkt samen met de landelijke operationele tafel aan het convenant: de partijen die straks met dit convenant moeten werken zijn vanaf het begin onderdeel van het proces. Juridische experts en beleidsinhoudelijke collega's

Achtergrond opdracht
Beschrijving directie/dienst/afdeling: De tijdelijke Taskforce Gegevensdeling van het ministerie van Justitie en Veiligheid werkt aan een van de meest taaie, maar essentiële vraagstukken van deze tijd: het versnellen en versterken van gegevensdeling in het publieke domein. De focus ligt op concrete casuïstiek, waarbij niet alleen gekeken wordt naar wat mag, maar vooral naar wat moet - maatschappelijk, juridisch én organisatorisch.
Binnen thema's zoals Kind- en Gezinsbescherming, Preventie met Gezag en Ondermijning signaleert de Taskforce terugkerende knelpunten. Denk aan

• versnipperde verantwoordelijkheid,
• onduidelijke juridische kaders
en
• een gebrek aan implementatiekracht.

Vanuit deze urgentie zoeken we voor het thema Ondermijning een ervaren casushouder die complexe casussen kan ontrafelen en partijen weet te verbinden richting werkbare afspraken over gegevensdeling.

Competenties

• Oordeelsvorming
• creativiteit
• netwerken
• motiveren
• omgevingsbewustzijn
• organisatiesensitiviteit
• overtuigingskracht
• plannen en organiseren