Gemeentesecretaris / Algemeen Directeur

De gemeente Maasdriel zoekt voor september tot december 2026 een ervaren interim gemeentesecretaris/algemeen directeur die sturing en voortgang geeft op belangrijke bestuurlijke, financiële en organisatorische opgaven. Als eerste adviseur van het college vormt de gemeentesecretaris een belangrijke schakel tussen bestuur en organisatie en is integraal verantwoordelijk voor de aansturing van de ambtelijke organisatie. De opdracht vindt plaats in een periode waarin verschillende cruciale opgaven samenkomen: de voorbereiding van begroting 2027, de vertaling van het nieuwe bestuursakkoord naar een realistische en uitvoerbare agenda, een transitie in de bedrijfsvoering in samenwerking met gemeente Zaltbommel, en verdere professionalisering van de organisatie. De interim gemeentesecretaris is verantwoordelijk voor het leveren van stevig leiderschap dat bestuurlijke ambities vertaalt naar de organisatie, helderheid biedt over prioriteiten en verantwoordelijkheden, en tegelijkertijd oog heeft voor draagvlak en draagkracht van medewerkers. Concrete kernopgaven zijn: directe leiding geven aan voorbereiding van een financieel realistische begroting 2027, het uitvoeringsprogramma concreet maken en financieel dekken voor de volledige bestuursperiode van vier jaar, koppeling van dit programma aan de meerjarenbegroting, en borging van de organisatorische transformatie. De interim-gemeentesecretaris treedt op als ambtelijk opdrachtgever en rapporteert rechtstreeks aan het college over voortgang, capaciteitsvragen en knelpunten. De opdracht speelt zich af in een professionele, mensgerichte organisatiecontext waar goed werkgeverschap, aandacht voor ontwikkeling, samenwerking en gezonde werkomgeving centraal staan. Het resultaat moet zijn: een financieel houdbare, bestuurlijk gedragen en uitvoerbare agenda voor de komende vier jaar die in het najaar van 2026 helder aan de raad kan worden voorgelegd.

Belangrijkste eisen

• Afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau (selectiecriterium: WO bachelor niveau levert extra punten)
• Aantoonbare werkervaring in de rol van gemeentesecretaris en/of algemeen directeur (minimaal 1 jaar; 3+ jaar levert maximale punten)
• Aantoonbare werkervaring met vertalen van bestuurs-/coalitieakkoord naar uitvoeringsprogramma, begroting en meerjarenraming met concreet voorbeeld/referentieproject
• Aantoonbare werkervaring met financiële herstelopgaven, ombuigingen en begrotingsvoorbereiding met concreet voorbeeld/referentieproject
• Aantoonbare expertise met intergemeentelijke samenwerking en organisatietransformatie met concreet voorbeeld/referentieproject
• Aantoonbare werkervaring met verbinden van college, raad, MT, medewerkers, medezeggenschap en regionale partners (concreet voorbeeld vereist)
• Werkervaring in afgelopen 10 jaar met organisatieontwikkeling, processturing/RACI, bedrijfsvoering en verandercommunicatie
• Competenties: analytisch vermogen, financiële scherpte, leiderschap, prioriteren, besluitvaardigheid, draagvlak creëren, resultaatgerichtheid, doorzettingsvermogen, politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Beschikbaar per 1 september 2026 voor 36 uur gedurende gehele opdracht inclusief eventuele verlengingen
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist voor start opdracht
• Eigen IT-middelen beschikbaar (BYOD: laptop, telefoon en accessoires)

Team: College van Burgemeester en Wethouders, ambtelijke organisatie van ruim 26.000 inwoners tellende ondernemende gemeente met ongeveer 2.600 kleine en grote innovatieve bedrijven. Samenwerking met programmamanager, lijnorganisatie, MT en aangewezen a...