Juridisch beleidsmedewerker

Vacatureoverzicht

Binnen de keten Openbare Orde en Veiligheid zoeken wij een Juridisch beleidsmedewerker voor de gemeente Heerenveen.
Je draagt zorg voor het actualiseren van verouderde beleidsdocumenten en zorgt voor heldere implementatie binnen de organisatie.
De functie vraagt om het vertalen van wet- en regelgeving naar toepasbaar gemeentelijk beleid en praktische werkinstructies.
Je werkt samen met beleidscollega’s, uitvoerende diensten en externe partners om consistentie en rechtszekerheid te waarborgen.
Verantwoordelijkheden omvatten juridisch advies, beleidsanalyse, opstellen en beheren van documenten en begeleiding bij uitvoeringstrajecten.

Vereist profiel

• Afgeronde HBO/WO-opleiding, bij voorkeur in Rechten, Bestuurskunde of vergelijkbaar; specialisatie in bestuursrecht is een pré.
• Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en implementatie binnen een gemeentelijke of overheidsomgeving.
• Goede kennis van relevant bestuursrecht, veiligheidsbeleid en gemeentelijke regelgeving; vaardig in juridisch schrijven en vertalen naar beleid.
• Sterke analytische vaardigheden, projectmatige aanpak en het vermogen om prioriteiten te stellen en besluiten te onderbouwen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en ervaring met stakeholdermanagement.
• Proactieve houding, resultaatgericht, integer en in staat om binnen uitvoerende teams draagvlak te creëren.

Eisen

• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding;
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met juridische vraagstukken bij een gemeentelijke overheid
• Je spreidt je uren over 2 werkdagen en werkt volledig op locatie (gemeentehuis of Werkstate, Heerenveen)
• Je kunt op 1 september 2026 starten

Wensen

• Je hebt aantoonbare ervaring met het toepassen van de Wet Kinderopvang
• Een afgeronde opleiding Nederlands Recht (WO) of HBO Rechten / Sociaal-Juridische Dienstverlening
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het implementeren van nieuwe regels of beleid in een organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Tijdens de opdrachtperiode houd je je voornamelijk bezig met het actualiseren van beleid en de implementatie hiervan binnen onze organisatie. Je houdt je onder andere bezig met het opstellen van:Beleidsregel handhaving wet Kinderopvang;Wegesleepverordening en bijbehorend uitvoeringskader;Categoriaal aanwijzingsbesluiten.Aan het eind van de opdrachtperiode verwachten we dat bovenstaande beleid geactualiseerd en geïmplementeerd is. Je werkt daarbij nauw samen met de collega’s binnen de teams Boa’s en Bijzondere Wetten. Daar waar mogelijk ondersteun je de collega’s ook bij de dagdagelijkse werkzaamheden.

Competenties

• Bestuurlijke en organisatorische sensitiviteitAnalytisch vermogen en oordeelsvormingOvertuigingskracht en adviserend vermogenCommunicatieve vaardigheden (in woord en geschrift)

Alleen uit te voeren via omzetverloning.