Manager -Business Excellence

IntroductieBij TenneT werken we aan het elektriciteitsnet van morgen. Vanuit jouw expertise op het gebied van HR-transformatie, innovatie en verandermanagement lever je een directe bijdrage aan de ontwikkeling van een moderne HR-functie die TenneT ondersteunt in de uitdagingen van de energietransitie.Als Manager HR Innovation werk je aan het ontwikkelen en implementeren van innovatieve HR-processen, diensten en werkwijzen die TenneT helpen haar strategische doelstellingen te realiseren. Je vertaalt strategische ambities naar concrete verbeterinitiatieven en zorgt ervoor dat HR-oplossingen zowel effectief als mensgericht zijn.VerantwoordelijkhedenJe bent verantwoordelijk voor:Het aansturen van jouw team op opstarten en managen van strategische projecten en verbeterinitiatieven binnen HR gepland in overleg met het managementteam.Het aansturen van jouw team op het ontwerpen en implementeren van innovatieve HR-oplossingen en nieuwe manieren van werken in samenwerking met de verschillende HR-expertiseafdelingen. Bijvoorbeeld: digitaliseren, optimaliseren en automatiseren van HR-processen, opleveren van co-agents voor slimmere HR processen, en deelnemen aan organisatie-brede HR transformatieprojecten.Monitoren van de voortgang, impact en resultaten van innovatie- en verbeterinitiatieven en hierover rapporteren aan management en directie.Coördineren van stakeholdermanagement en creëren van draagvlak bij interne en externe stakeholders.Adoptie van change management-strategieën binnen projecten en sturing geven op integraliteit van implementatie- en communicatieplannen om succesvolle adoptie van veranderingen te realiseren.Begeleiden van jouw team in teamontwikkeling als geheel en professionele ontwikkelingen van individuen, waaronder effectieve en duurzame re-integratie van medewerkers, in nauwe samenwerking met de Casemanager.