Financieel adviseur

Financieel Adviseur 28/32 uur Functieomschrijving Beleidsadviseurs, projectleiders en bestuur adviseren bij nieuw beleid en grote(re) projecten; Coördineren en opstellen van delen van de begroting, jaarrekening en voor- en najaarsnota; Budgetten en investeringskredieten monitoren i.r.t. de financiële positie van de gemeente; Ondersteunen, trainen en adviseren van budgethouders bij de invulling van hun rol; Functioneel aansturen van projecten op financieel gebied (denk aan ontwikkeling financieel beleidskader, verbetering P&C-cyclus, risicomanagement, managementinformatie); Voorkomende financiële uitvoeringstaken oppakken (zoals begrotingswijziging of -bijstelling). Wensen Aantoonbare ervaring met Planning & Control-processen (P&C) binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie; Ervaring met financiële verantwoordings- en controle processen, waaronder Single Information Single Audit (SiSa), is een pré. Functie-eisen Een afgeronde HBO-/WO-opleiding ,bij voorkeur in een financiële richting. Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie binnen de gemeente. Jouw interesse in een breed takenpakket; jij vervult als generalist meerdere rollen; BBV-kennis (opleiding voor gevorderden). Competenties Financiële expertise; Adviesvaardigheden; Domein overstijgend en interdisciplinair denken; Probleemoplossend vermogen; Planmatig kunnen werken; Proactieve en collegiale houding; Flexibiliteit (doelmatig handelen door je aan te passen aan veranderende omstandigheden, taken of verantwoordelijkheden en reflecteren op je eigen handelen); Schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden; Samenwerkingsbereidheid (bereid zijn en het vermogen hebben om samen te werken binnen onze eigen organisatie en in het gemeentelijke GHO-samenwerkingsverband). De Eisen In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt. De kandidaat is bereid een VOG te overleggen die passend is bij de aard van de functie en waarvoor ten minste de screeningsprofielen 11, 12, 21, 22 en 41 van toepassing zijn. De VOG dient uiterlijk bij aanvang van de opdracht geldig te zijn Kandidaat heeft een aantoonbare afgeronde HBO-/WO-opleiding bij voorkeur in een financiële richting. Dit moet blijken uit het CV Kandidaat heeft Minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring in een soortgelijke functie binnen de gemeente. Dit moet blijken uit het CV. Kandidaat heeft aantoonbare ruime ervaring/kennis BBV. Dit moet blijken uit het CV. De Wensen Kandidaat beschikt over de volgende competenties. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. Politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Adviesvaardigheden; Domein overstijgend en interdisciplinair denken; Probleemoplossend vermogen; Planmatig kunnen werken; Proactieve en collegiale houding; Flexibiliteit Schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden; Samenwerkingsbereidheid Past binnen het team Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Planning & Control-processen (P&C) binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie. Dit moet blijken uit het CV. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met financiële verantwoordings- en controle processen, waaronder Single Information Single Audit (SiSa). Dit moet blijken uit het CV. Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht? Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven? Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje 1 Snelle screening!

… lees de volledige omschrijving bij Bij Oranje.