HR-Adviseur Operationele zaken

Functieomschrijving

Deze tijdelijke functie als HR-adviseur Operationele Zaken is dynamisch en afwisselend: geen dag is hetzelfde en je combineert overleg, advies en regievoering.

Je bent spil in HR-werkprocessen: je regisseert instroom‑, doorstroom‑ en uitstroomtrajecten, ondersteunt arbeidsvoorwaardengesprekken en bewaakt formatie en bezetting.

Je analyseert organisatie- en formatiedata (o.a. uit P-Direkt), vertaalt dit naar integraal advies en draagt bij aan besluitvorming rond P-beleid en uitvoering.

Je werkt intensief samen met directies, managers, HR-(account)adviseurs, Recruitment, HR-administratie en externe ketenpartners en faciliteert onder andere eed- en beloftebijeenkomsten.

Naast de operationele taken lever je een actieve bijdrage aan HR-brede projecten en portefeuilles en werk je in een hecht team van circa tien collega’s waar samenwerking en gezelligheid centraal staan.

Vereist profiel

De kandidaat die wij zoeken voldoet in ieder geval aan de volgende harde eisen en kernkwaliteiten:

• Opleiding: minimaal een afgeronde mbo-opleiding richting Human Resources.
• Ervaring: minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur.
• Vaardigheden: ervaring met P-Direkt is gewenst; ervaring binnen de publieke sector is een pré.
• Competenties: klantgericht, goed analyserend vermogen, omgevingsbewust, sterk in samenwerken en organisatorische sensitiviteit.
• Persoonlijk: communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk), accuraat, proactief, initiatiefrijk, flexibel en oplossingsgericht.
• Overige: snel nieuwe informatie eigen maken, overzicht bewaren in een dynamische omgeving en een goede teamfit binnen de organisatiegroep.

Standplaats: Den Haag (Dienst Justitiële Inrichtingen / IND, directie Bedrijfsvoering, afdeling Mens & Organisatie).

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde Mbo opleiding in de richting van Human Resources
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur

Wensen

• De aangeboden kandidaat heeft 3 jaar werkervaring binnen de publieke sector
• Kandidaat heeft werkervaring met P-direkt

Competenties

• Klantgericht
• Analyseren
• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken
• Kandidaat past binnen de organisatie/groep

Alleen uit te voeren via omzetverloning.