Gedragswetenschapper Waterland

In het kort: Je gaat consulenten Jeugd en Wmo adviseren en coachen bij complexe casuïstiek, multidisciplinaire overleggen begeleiden, deskundigheid vergroten, caseloads analyseren en bijdragen aan kwaliteitsverbetering en passende, doelmatige jeugdhulp en Wmo-ondersteuning. Organisatie Gemeente Waterland is een (relatief) kleine gemeente. Typerend voor onze organisatie is het ‘ons kent ons’ gevoel en de korte, informele lijnen. Het enige constante is verandering en dat is voor gemeente Waterland niet anders. Opdracht gedragswetenschapper Jeugd en Wmo De gedragswetenschapper ondersteunt consulenten Jeugd en Wmo bij het versterken van de kwaliteit van de dienstverlening, de deskundigheid van professionals en de inzet van passende hulp. De gedragswetenschapper adviseert en coacht medewerkers bij complexe vraagstukken en draagt bij aan de ontwikkelingen voor de Afdeling Samenleving (Proeftuin Toekomstscenario, Stevig Lokaal Team met 0-100 benadering). Werkzaamheden en verantwoordelijkheden – Adviseren en coachen van professionals bij complexe en meervoudige casuïstiek en bijdragen aan inhoudelijke oordeelsvorming. – Structureel deelnemen aan casuïstiekbesprekingen Jeugdteam. – Faciliteren en begeleiden van multidisciplinaire casuïstiek overleggen maandelijks met Wmo, Jeugd, Leerplicht en Jongerenwerk. – Bevorderen van deskundigheidsontwikkeling binnen het team door kennisdeling, themabijeenkomsten en het inbrengen van relevante expertise. – Ondersteunen van zorgregisseurs bij complexe hulpvragen en het maken van afgewogen keuzes in de inzet van jeugdhulp. – Analyseren van caseloads en signaleren van risico’s, trends en ontwikkelpunten. Eerst bij Jeugd, uitbreiden met Wmo. – Adviseren over de inzet van maatwerkvoorzieningen, persoonsgebonden budgetten en andere vormen van ondersteuning, met aandacht voor passende en doelmatige hulp. – Meedenken over alternatieven voor zware of kostbare hulptrajecten en bijdragen aan een effectieve inzet van beschikbare voorzieningen. – Advisering aan kwaliteit en beleid over werkprocessen ter borging van verbeteringen binnen de uitvoering van de jeugdhulp. – Vergroten van de kennis van professionals over het beschikbare hulpaanbod, de sociale kaart en voorliggende voorzieningen. – Opstellen van adviezen en aanbevelingen ten behoeve van kwaliteitsverbetering, passende hulpverlening en kostenbewuste uitvoering van de Jeugdwet. Beoogde resultaten – Versterking van de deskundigheid van het jeugdteam. – Verbeterde kwaliteit van casuïstiekbespreking en besluitvorming. – Structurele inzet op multidisciplinaire samenwerking. – Vergroot inzicht in caseload, zorginzet en kostenontwikkeling – Meer passende inzet van beschikbare regionaal ingekochte voorzieningen en vermindering van onnodig zware zorg. – Borging van kwaliteitsafspraken en verbetermaatregelen binnen het jeugdteam in samenwerking met Kwaliteitsmedewerker Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: dinsdag en donderdag. Voor deze opdracht is bij voorkeur voor de werkdagen dinsdag en donderdag fysieke aanwezigheid op het stadhuis vereist (1 van de vaste fysieke werkdagen is donderdag).