IV Regisseur

Functieomschrijving

De IV-Regisseur ondersteunt Nationaal Coördinator Groningen (NCG) bij het neerzetten en borgen van regie op informatievoorziening binnen één van de domeinen (Bedrijfsvoering, Versterking of Bestuur & Dienstverlening).
De opdracht (initiële looptijd 12 maanden) richt zich op het creëren van duurzame samenhang tussen organisatiebehoeften, informatiemanagement en IV‑diensten, zodat besluitvorming, prioritering en samenwerking toekomstbestendig worden ingericht.
De professional werkt aan inrichting en positionering van de regiefunctie, levert analyses en adviezen voor organisatiebrede IV‑vraagstukken en draagt bij aan portfolio‑afstemming en ketensamenwerking.
Verwachte resultaten zijn onder meer een afgestemde prioritering van IV‑vraagstukken, verbeterde samenhang tussen processen, systemen en informatie en overdraagbare werkwijzen en documentatie voor duurzame voortzetting van de regie.
De rol vraagt activerend stakeholdermanagement, het voorkomen van versnipperde IV‑oplossingen en het faciliteren van integrale besluitvorming tussen directies en de IV‑organisatie.

Vereist profiel

• Opleiding: WO werk- en denkniveau.
• Ervaring: minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring als IV‑regisseur, informatiemanager, product/business owner, project- of programmamanager in een ICT‑omgeving; minimaal 5 jaar ervaring met aansturing en doorontwikkeling van informatiesystemen binnen complexe organisaties.
• Leidinggeven: minimaal 5 jaar ervaring met leiding geven aan multidisciplinaire teams (analisten, functioneel beheerders, ontwikkelteams).
• Kennis: ruime kennis van business‑ en informatiemanagement, bedrijfskundig en procesmatig inzicht; kennis van agile werkwijzen (Scrum, bij voorkeur SAFe); kennis van zaaksystemen, bij voorkeur RijksZaak/BKG.
• Gewenste ervaring: bij voorkeur ervaring als lead businessanalist en/of BKG‑architect en ervaring met IV‑governance, portfolio‑afstemming en integrale besluitvorming.
• Competenties: strategisch inzicht, analytisch vermogen, eigenaarschap, resultaatgerichtheid, communicatieve vaardigheden, verbindend vermogen, organisatiesensitiviteit en zelfstandigheid.
• Persoonlijkheid: proactief, politiek sensitief, overtuigend in advisering en gericht op overdraagbaarheid en borging van regieprocessen.