Tester

Binnen RVO wordt gewerkt aan de ontwikkeling, doorontwikkeling en het beheer van digitale uitvoeringsplatformen die de uitvoering van regelingen, processen en dienstverlening ondersteunen. Voor BAS is RVO op zoek naar een senior functioneel tester / test engineer die primair bijdraagt aan functioneel en handmatig testwerk binnen het team. Er wordt gewerkt in sprints en er is een beweging naar meer Agile/Scrum werken. De opdracht richt zich op het voorbereiden, uitvoeren en verbeteren van functionele testen, waaronder het analyseren van user stories, requirements en acceptatiecriteria, het opstellen en uitvoeren van testscenario’s en testgevallen, en het uitvoeren van regressietesten, ketentesten, exploratieve testen en waar nodig acceptatietesten. De nadruk ligt op het snel, zorgvuldig en risicogericht kunnen toetsen van functionaliteit die niet altijd geschikt of zinvol is om te automatiseren. Rol en samenwerking Affiniteit met testautomatisering is belangrijk. De functioneel tester hoeft geen testautomatisering op te zetten of uit te breiden, maar begrijpt de waarde ervan en denkt mee over regressiedekking, scenario’s geschikt voor automatisering, het klaarzetten van relevante testgevallen en samenwerking met testautomatiseerders. Vroegtijdige betrokkenheid bij het ontwikkelproces is essentieel (refinement, sprintvoorbereiding, planning, review). De kandidaat denkt mee over testbaarheid, acceptatiecriteria, risico’s, testdata, regressie-impact en uitvoerbaarheid van testwerk binnen de sprint. Achtergrond opdracht RVO ontwikkelt en beheert digitale platformen waarmee regelingen, uitvoeringsprocessen en dienstverlening worden ondersteund. Vanwege geconstateerde technical debt en voorzien verloop wordt het team uitgebreid. Daarom is behoefte aan een senior functioneel tester / test engineer die sterk is in handmatig, functioneel, exploratief en risicogericht testen. Functioneel testen blijft belangrijk omdat niet alle testwerkzaamheden geschikt of zinvol zijn om te automatiseren. Een belangrijk aandachtspunt is het versterken van shift-left werken: testen vroegtijdig onderdeel maken van refinement, acceptatiecriteria, testbaarheid, testdata, risico’s, regressie-impact en kwaliteitsafspraken. De kandidaat kijkt breder dan alleen testgevallen, beschikt over helicopterview en denkt mee over verdere professionalisering van testen en kwaliteitsborging.