Consultant Interne Beheersing Sr.

De Senior Consultant Interne Beheersing fungeert als strategische rechterhand van het afdelingshoofd Interne Beheersing. De rol is gericht op het aanjagen, begeleiden en realiseren van de veranderopgave en de verdere professionalisering van het vakgebied.

Het betreft nadrukkelijk geen uitvoerende controlefunctie, maar een strategische advies- en regierol.

• Richting geven aan de verdere inrichting en professionalisering van Interne Beheersing.
• Regie voeren op de verander- en implementatieopgave binnen de afdeling.
• Veranderingen begeleiden en vertalen naar concrete implementatie.
• Management adviseren over governance, rollen, verantwoordelijkheden en risicobeheersing.
• Verbinding leggen tussen eerste, tweede en derde lijn.
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van risicogericht werken.
• Versterken van eigenaarschap binnen de lijnorganisatie.
• Het Three Lines Model verder implementeren en verankeren binnen de organisatie.
• Stakeholders verbinden en voortgang realiseren binnen een complexe verandercontext.

Binnen de afdeling Interne Beheersing loopt een brede verander- en professionaliseringsopgave. Er wordt gewerkt aan de implementatie van een vernieuwde visie op interne beheersing, de verdere inrichting van het Three Lines Model, risicogericht werken, versterking van eigenaarschap in de lijn en verbetering van governance en stuurinformatie.

Daarnaast lopen pilots op het gebied van Bonnencontrole en Documentregistratie. De veranderopgave raakt meerdere onderdelen binnen de organisatie en vraagt intensieve samenwerking met onder andere Bedrijfsvoering en andere betrokken afdelingen.

O&P Rijk is het expertisecentrum voor personeels- en organisatievraagstukken binnen de Rijksoverheid. P-Direkt, onderdeel van O&P Rijk, verzorgt administratieve HR-dienstverlening voor medewerkers en managers binnen de Rijksoverheid. De opdracht wordt uitgevoerd binnen de afdeling Interne Beheersing.