Kwartiermaker Organisatieontwikkeling Informatiebeheer

• Aanleiding: Gewenste situatie bij het cluster Informatiebeheer.

• Bedoeling: Als Kwartiermaker Organisatieontwikkeling Informatiebeheer zorg jij dat cluster Informatiebeheer als één geheel gaat functioneren en waarin alle taken en rollen goed belegd zijn of gaan worden.

• Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent daadkrachtig, pragmatisch, verbindend en besluitvaardig. Daarnaast ben je enthousiasmerend, analytisch en in staat om op meerdere niveaus te spreken/werken/aan te sturen. Tenslotte ben je organisatiesensitief, kun je goed omgaan met verschillende belangen en kun je denken én doen.

Organisatie

Je opdrachtgever is de Teamleider IV Planning. Het cluster Informatiebeheer valt onder diens verantwoordelijkheid en de opdracht wordt onder leiding en toezicht uitgevoerd. De te behalen resultaten moeten voor december worden gerealiseerd, daarna help je om de resultaten werkend te krijgen.

Kwartiermaker Organisatieontwikkeling Informatiebeheer

Als Kwartiermaker Organisatieontwikkeling Informatiebeheer ben jij expert op het gebied van informatiebeheer en geef je een gedetailleerd beeld van de huidige situatie bij het cluster. Vervolgens geef je een weergave van de gewenste situatie bij het cluster Informatiebeheer. Hierbij betrek je de behoeften in de organisatie (digitale volwassenheid, kwaliteit informatiebeheer, behoeften aan ondersteuning, ed.), de ambities bij kernteam IV (waar wil men heen, verhoudingen binnen het team, ed.) en de algemene ontwikkelingen op gebied van informatiebeheer (voortgaande digitalisering, trends, ed.).

Doel is om te komen tot een cluster Informatiebeheer dat als één geheel gaat functioneren en waarin alle taken en rollen, die uitgevoerd moeten worden in het kader van de informatiehuishouding en passend bij de ambities, goed belegd zijn of gaan worden. Het betreft dus een analyse en eventueel ook een veranderopgave.

Resultaten die behaald moeten worden:

• Ist-Soll analyse.
• Visie/opdracht op de rol én werkwijze van het cluster Informatiebeheer richting de organisatie opstellen.
• Werkagenda opstellen voor het cluster Informatiebeheer;
• Ontwikkel/veranderopgaaf.

Functie-eisen

… lees de volledige omschrijving bij Talent123.