Projectleider Digitalisering Parkeerketen

Projectleider Digitalisering Parkeerketen — Samenvatting

De gemeente Vlaardingen staat voor een omvangrijke transitie naar een volledig gedigitaliseerde parkeerketen met kentekenparkeren, nieuwe vergunningensystemen en geüniformeerde handhavingsprocessen.

Als projectleider bent u integraal verantwoordelijk voor de coördinatie, continuïteit en samenhang van meerdere ontwikkelsporen, inclusief planning, governance, risicoanalyse en overdracht aan de beheerorganisatie.

De opdracht omvat onder meer aansturing van het programma Digitalisering Parkeerketen, begeleiding van selectie en implementatie van een nieuw vergunningensysteem, herinrichting van financiële en juridische processen en voorbereiding op inzet van een scanauto.

U stemt nauw af met interne stakeholders, bestuur en externe leveranciers, verzorgt bestuurlijke besluitvoorbereiding en rapporteert periodiek over voortgang, risico’s en planning; BYOD is van toepassing.

De opdracht is succesvol wanneer uiterlijk 24 april 2027 alle vier ontwikkelsporen conform planning zijn opgeleverd, de nieuwe parkeerketen operationeel is en de organisatie technisch en organisatorisch gereed is voor kentekenparkeren en scanauto-inzet.

Vereist profiel

• Opleiding: hbo/wo werk- en denkniveau in (project)management, techniek, bestuurskunde of vergelijkbaar.
• Ervaring: minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als project- of programmamanager in complexe, organisatiebrede IT- of digitaliseringstrajecten bij overheden of vergelijkbare organisaties.
• Vakinhoudelijke kennis: ervaring met parkeer- of mobiliteitsprojecten, vergunningensystemen, kentekenregistratie, handhaving en de juridische/financiële procesinrichting rond betaald parkeren.
• Aanbesteding & implementatie: bewezen ervaring met selectie-, aanbestedings- en implementatietrajecten van ICT-oplossingen en leveranciersmanagement.
• Methodiek & governance: vaardig in opstellen en uitvoeren van integraal projectplannen, fasering, planning, risicoanalyse en kwaliteitsborging; ervaring met programmamanagement en veranderkundige aanpakken.
• Communicatie & stakeholdermanagement: sterke bestuurlijke sensitiviteit, overtuigingskracht en ervaring in rapportage richting bestuur en management; empathisch in samenwerken met interne en externe partijen.
• Persoonlijke competenties: resultaatgericht, besluitvaardig, analytisch, organisatorisch sterk en gericht op kennisoverdracht en continuïteit binnen de lijnorganisatie.
• Praktisch: beschikbaarheid voor inbedding in het team binnen de bestaande organisatiestructuur; bereidheid om BYOD te gebruiken (eigen laptop/telefoon).

Eisen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie.
• Aantoonbare werkervaring met complexe organisatiebrede verander- en implementatieprojecten.
• Aantoonbare werkervaring met digitaliserings- en ICT-implementaties.
• Aantoonbare werkervaring met aanbestedings- en implementatietrajecten van softwareoplossingen.
• Beschikbaar voor gemiddeld 24 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht.

Wensen

• Ervaring met ketenregie en samenwerking tussen meerdere disciplines.
• Ervaring met parkeerprocessen, vergunningverlening of handhaving.
• Motivatie opgesteld door de professional zelf.

Competenties

• Analyserend vermogen.
• Bestuurlijke sensitiviteit.
• Organiseren.
• Plannen en organiseren.
• Resultaatgericht werken.
• Samenwerken.
• Overtuigingskracht.
• Besluitvaardigheid.
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling).
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk).
• Omgevingsbewustzijn.
• Stakeholdermanagement.
• Doorzettingsvermogen.
• Klantgerichtheid.
• Tactisch handelen.

Alleen uit te voeren via omzetverloning.