Sjabloon

Beschrijving

De gemeente Terschelling ontwikkelt een toekomstbestendig parkeerbeleid voor West‑Terschelling, gericht op het behouden van leefbaarheid, bereikbaarheid en gastvrijheid.

Na een besluitvormingstraject is gekozen voor een autoluw systeem met een eilander‑vignet voor bewoners en een bezoekersvignet voor toeristen; juridische haalbaarheid wordt nader onderzocht.

De aanpak beoogt concrete uitvoeringsmaatregelen zonder grootschalige infra‑oplossingen zoals parkeergarages; verschuiving van parkeerdruk en uitvoeringsproblemen uit eerdere vergunningen moeten worden vermeden.

Het project kent drie fasen: communicatie/informatie (gestart), uitwerking parkeergebieden en zonering, en implementatie van vignetten inclusief uitgifteorganisatie.

De resultaten van het regionale juridische onderzoek (verwacht eind 2026/begin 2027) vormen randvoorwaarde voor verdere uitwerking en definitieve implementatie.

Voor de uitwerking en implementatie zoekt de gemeente een ervaren (senior) Projectleider Parkeren die integraal verantwoordelijk is voor voorbereiding, besluitvorming, uitvoering en stakeholder‑betrokkenheid.

Gevraagd profiel

• Ervaring: Minimaal 5–8 jaar aantoonbare ervaring als projectleider binnen mobiliteit, parkeren of ruimtelijke projecten; ervaring met complexe, bestuurlijk gevoelige trajecten is vereist.
• Vaktechnische kennis: Kennis van parkeerbeleid, zonering, vignetten‑regelingen en relevante wet‑ en regelgeving; vertrouwd met juridische toetsing en implementatievraagstukken.
• Projectmanagementvaardigheden: Sterk in opstellen en bewaken van projectplannen, planningen en budgetten; ervaring met risicobeheer, kwaliteitsbewaking en rapportage richting bestuur.
• Stakeholder‑ & participatievaardigheden: Aantoonbare ervaring met het organiseren en begeleiden van participatie voor inwoners, ondernemers en andere stakeholders; bestuurlijk sensitief en overtuigend in advisering.
• Communicatie: Uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands; ervaring met projectcommunicatie en het opstellen van bestuursvoorstellen en raadsstukken.
• Leiderschap en samenwerking: Ervaring met samenstellen en aansturen van projectteams, samenwerken met interne afdelingen en externe partijen; zelfstandig en besluitvaardig opererend.
• Opleiding: HBO/WO‑werk- en denkniveau, bij voorkeur in stedelijke planning, civiele techniek, bestuurskunde of vergelijkbaar.
• Beschikbaarheid & contractvorm: Beschikbaar voor de projectfasen 2 en 3; opdracht is zelfstandig (geen gezagsverhouding conform Wet DBA) en gericht op resultaatverantwoordelijkheid.
• Persoonskenmerken: Analytisch, pragmatisch, oplossingsgericht en stressbestendig; organisatorisch sterk en gevoel voor politieke en maatschappelijke verhoudingen.

Eisen

… lees de volledige omschrijving bij De Transparante Broker.