Preventiemedewerker en Arbocoördinator

Samenvatting opdracht

De gemeente Krimpen aan den IJssel zoekt een Preventiemedewerker & Arbocoördinator voor 32 uur per week, van 1 september 2026 tot 1 juni 2027, ter versterking van Team Mens & Organisatie.

De opdracht bestaat uit twee hoofdactiviteiten: zelfstandig uitvoeren en coördineren van wettelijke preventietaken (circa 24 uur p/w) en het ontwikkelen, actualiseren en borgen van het arbobeleid inclusief vertaling van wetgeving naar praktische processen (circa 8 uur p/w).

De medewerker werkt intensief samen met collega’s, management, ondernemingsraad, BHV-organisatie en externe Arbo-partners; dagelijkse afstemming en aansturing vinden plaats binnen de gemeentelijke organisatie.

Het doel is verdere professionalisering en borging van arbeidsomstandigheden: actuele RI&E en plannen van aanpak, adequaat functionerende BHV, actuele processen en aantoonbare naleving van Arbo- en veiligheidswetgeving.

Vanwege organisatorische inbedding en dagelijkse aansturing is de opdracht bij voorkeur geschikt voor detachering (minder geschikt voor zzp), met resultaatverantwoordelijkheid voor beleid, uitvoering en monitoring.

Vereist profiel

• Opleiding: HBO/WO-niveau in Arbeidsomstandigheden, Veiligheidskunde, HR(M) of vergelijkbaar.
• Ervaring: aantoonbare ervaring met preventie- en arbowerkzaamheden binnen een gemeentelijke of vergelijkbare bestuurlijke organisatie (minimaal enkele jaren).
• Kennis: diepgaande kennis van Arbowetgeving, RI&E-methodiek, BHV-organisatie, en relevante wet- en regelgeving; ervaring met vertalen naar praktische processen en werkinstructies.
• Vaardigheden: sterke advies- en communicatieve vaardigheden richting directie, management en ondernemingsraad; ervaring met begeleiden en motiveren van teams en stakeholders.
• Competenties: analytisch en resultaatgericht, proactief, verbindend en bestuurlijk sensitief; kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Projectmatige aanpak: ervaring met actualiseren en monitoren van RI&E en plannen van aanpak, rapporteren en implementeren van preventieve maatregelen.
• Organisatiebewustzijn: bekend met gemeentelijke besluitvormingsprocessen en hybride aansturing; comfortabel in samenwerking met BHV- en externe Arbo-partners.
• Beschikbaarheid: 32 uur per week in de periode 1-9-2026 tot 1-6-2027; inzet via detachering heeft sterke voorkeur.
• Aanvullend gewenst: certificering of aantoonbare ervaring als BHV-coördinator, opleiding op het gebied van risicobeoordeling en ervaring met het geven van voorlichting en trainingen.

Eisen

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Preventiemedewerker en/of Arbocoördinator.
• Heeft aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met de Arbowet en relevante wet- en regelgeving.
• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van RI&E’s.
• Beschikbaar per september 2026 voor 32 uur per week voor de gehele duur van de opdracht.
• Maximaal uurtarief van €78,- per uur, inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee flextender, exclusief btw.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring als preventiemedewerker of arbocoördinator binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie.
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en implementeren van arbobeleid.
• Aantoonbare werkervaring met het coördineren van een BHV-organisatie.
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van management, directie en ondernemingsraad met betrekking tot arbeidsomstandigheden, veiligheid en gezondheid binnen de organisatie.
• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management (HRM), Arbeid en Gezondheid, Veiligheidskunde of vergelijkbaar.
• Beschikbaar per 1 september 2026 voor 32 uur per week.

Competenties

• Adviesvaardig.
• Communicatief sterk.
• Proactief.
• Zelfstandig.
• Samenwerkingsgericht.
• Organisatiesensitief.
• Resultaatgericht.

Alleen uit te voeren via omzetverloning.