Gedragswetenschapper jeugd

Als Gedragswetenschapper bij Team Jeugd werk je samen met je collega’s aan complexe vraagstukken. Je navigeert de wervelende stroom van veiligheidsuitdagingen, en vormt zo de toekomst van ons jeugdbeleid. Terwijl je coacht, luistert en beslist, ben je de stille kracht die de koers bepaalt. Je bent het ankerpunt voor collega’s, maar ook een bron van inspiratie voor vernieuwing en verbetering. Ben je klaar om je expertise in te zetten en deel uit te maken van onze professionele en ondersteunende gemeenschap? Wat ga je doen? Als Gedragswetenschapper lever je een bijdrage aan het team Jeugd door ondersteuning en advies te bieden aan jeugdconsulenten, het aanmeldteam en de teamleider. Hieronder een overzicht van de taken: Ondersteuning consulenten Bespreken van zaken waarbij sprake is van onveiligheid en/of ernstige stagnatie. Sparren met en coachen van collega’s Bespreken en evt ondersteunen bij het schrijven van een VTO richting een JBT Bespreken van de hypotheses en samenhang bij de verklarende analyse Ondersteunen bij de aanmelding bij het Regionaal Expert Team en evt Essentiele Functies, hierin is de GDW adviserend. Ondersteuning van de teamcoaches Verdieping voor het team op inhoudelijke ontwikkelingen zoals richtlijnen jeugdhulp Doornemen van de ARIJ, met de jeugdconsulent, Ondersteuning teamleider Bijdragen aan teamdoelen / teamontwikkeling Samen met de teamleider koers bepalen en zorg dragen voor de collega’s Voorbereiden vergaderingen en thema’s binnen Jeugd Ondersteuning Aanmeldteam Wekelijks werkvoorraadbespreking en prioritering Bespreken van IAK’s (incident als kans) en spoedzaken vanuit Veilig Thuis Doorontwikkeling van het aanmeldteam en de uitgebreide triages Projecten: Kartrekker verklarende analyse: implementatie/borging/afstemming in het team Kartrekker ontwikkeling van Reach Out-team jeugd Deelnemer van werkgroep Sterke Lokale Teams Deelnemer werkgroep regievoering Wat vragen we? We zijn op zoek naar een collega met ervaring als gedragswetenschapper en met academisch werk- en denkniveau. Een belangrijke eigenschap die we waarderen, is het vermogen om goed te luisteren, kritische vragen te stellen en weloverwogen beslissingen te nemen. Verder zoeken we iemand die: Ervaring heeft met complexe veiligheidszaken Stressbestendig, doortastend en inspirerend is Kennis heeft van de hervormingsagenda jeugd en coach vanuit deze agenda. Kennis en ervaring heeft van verschillende methodieken en hier coachend in kan handelen, waaronder in ieder geval de verklarende analyse, systemisch werken en signs of safety De Eisen Ervaring heeft met complexe veiligheidszaken Stressbestendig, doortastend en inspirerend is Kennis heeft van de hervormingsagenda jeugd en coach vanuit deze agenda. Kennis en ervaring heeft van verschillende methodieken en hier coachend in kan handelen, waaronder in ieder geval de verklarende analyse, systemisch werken en signs of safetyErvaring heeft met complexe veiligheidszakenStressbestendig, doortastend en inspirerend isKennis heeft van de hervormingsagenda jeugd en coach vanuit deze agenda.Kennis en ervaring heeft van verschillende methodieken en hier coachend in kan handelen, waaronder in ieder geval de verklarende analyse, systemisch werken en signs of safety De Wensen Geen wensen geformuleerd. Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje 1 Snelle screening! • We beoordelen je CV op een match met de opdracht. • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.

… lees de volledige omschrijving bij Bij Oranje.